Startovací HR akademie

Začínáte v HR a chcete získat jistotu v každodenní praxi?

Startovací HR akademie vám během 3 měsíců pomůže pochopit, jak funguje moderní HR v praxi. Čeká vás praktický pohled na celý HR cyklus i konkrétní situace, které HR řeší každý den.

Začínáme 15. října 2026

Podrobný harmonogram

98% absolventů
doporučuje studium akademie

60+ hodin praktického studia
s top profesionály

3+ hodiny individuálního
poradenství v ceně

1 certifikát
uznávaný zaměstnavateli

Získejte praktické know-how v nejkomplexnější HR akademii na trhu.

Co se v akademii naučíte

  • Získáte pevné základy napříč celým cyklem zaměstnance od A do Z.
  • Naučíte se správně nastavit nábor, onboarding i offboarding.
  • Porozumíte pracovněprávním základům důležitým pro každodenní praxi.
  • Dozvíte se, jak vést HR administrativu efektivně a přehledně.
  • Seznámíte se s nástroji a systémy, které HR usnadňují práci.
  • Získáte vhled do kultury, komunikace a employer brandingu.
  • Seznámíte se s aktuálními trendy v HR a ukážeme si, jak umělá inteligence mění obor.

15 900 Kč bez DPH

možnost 3 splátek – měsíčně 5 300 Kč
  • 20+ lektorů
  • 60+ hodin studia
  • certifikát o absolvování
  • hodnocení absolventů: 4,8/5
  • aktivní HR komunita absolventů
  • záznamy v ceně akademie
Chci se přihlásit

Pro koho je akademie vhodná:

  • Začínáte v HR a chcete proniknout do celého HR cyklu od náboru až po offboarding.
  • Potřebujete získat jistotu, jak nastavit základní HR procesy a efektivně je propojit s byznysem.
  • Hledáte praktický přehled o nástrojích, metodách a každodenní realitě práce v HR.
  • Pracujete v HR sami a chcete mít oporu, přehled a přístup k osvědčeným postupům a komunitě.
Nejčastější dotazy

98% účastníků nás doporučuje

Koho v akademii potkáme?

Petra Kubita Nulíčková
Petra Kubita Nulíčková
HR Manager v Pale Fire Capital, Senior TA and Asana Lead v Groupon

Petra Kubita Nulíčková je zkušená HR profesionálka, která aktuálně působí v investiční společnosti Pale Fire Capital. V roce 2020 získala ocenění HR Osobnost roku, což odráží její významný přínos v oblasti HR. Její kariéra zahrnuje úspěšné působení například v Alza.cz a dalších firmách. Baví ji propojovat lidi a byznys, nastavovat srozumitelné procesy a pomáhat firmám růst. Fandí českým podnikatelům, kteří míří na evropský trh, a ráda přispívá k jejich úspěchu.

Jakub Klein
Jakub Klein
Advokát eLegal

Jakub je advokátem v advokátní kanceláři eLegal, kde se zaměřuje zejména na oblast pracovního práva. V advokacii působí více jak 6 let. Je nadšencem do technologií a snaží se tuto vášeň přenášet i do právní praxe. Je lektorem pravidelných kurzů na různé oblasti pracovního práva a setkat se s ním můžete i na mnoha konferencích, které se pracovnímu právu věnují.

Miroslava Zajícová
Miroslava Zajíčková
CSO | HR Mentor | Top 2 CZ&SK Recruiter of 2024

Miroslava Zajíčková je HR profesionálka s více než desetiletou zkušeností v oblasti recruitmentu a people managementu. Kromě HR mentoringu a vedení obchodního týmu v Grantonu se věnuje HR auditům i rozvoji soft a leadership dovedností. Má za sebou bohatou praxi napříč korporacemi, agenturami i start-upy – mimo jiné ve vedení HR pro firmy o 450+ zaměstnancích, účastnila se board meetingů a byla součástí strategických rozhodování.

Bohunka Hihlánová
Bohunka Hihlánová
Externí HR partner

Bohunka Hihlánová je zkušená HR profesionálka s více než patnáctiletou praxí, působí jako externí HR partnerka, mentorka a lektorka. Ve svém přístupu propojuje péči o lidi s businessovou strategií a nebojí se otvírat i ta těžká témata – například otevřenou feedback kulturu.

Anna Rejdová
Anna Rejdová
HR Manager

Anna Rejdová je zkušená HR profesionálka, dříve působila například jako HR manažerka ve společnosti Vilgain, kde se podílela na rozvoji lidí v rychle rostoucím byznysu s důrazem na výkon, autenticitu a zdravou firemní kulturu. Zkušenosti sbírala také jako HR manažerka v technologické firmě Safetica. V SUHR pomáhá organizovat každoroční konferenci – propojuje lidi a pomáhá vytvářet prostor pro sdílení praxe i inspirace.

Adéla Doležalová
Adéla Doležalová
HR Data Analyst

Adéla Doležalová přináší do SUHR unikátní spojení datové analytiky a HR přístupu. Věnuje se praktickému využívání dat v HR procesech a je vášnivou obhájkyní no‑code a low‑code řešení, která umožňují rychlé a efektivní digitalizace bez složitého vývoje.

Renáta Balíková
Renáta Balíková
HR Manager - IRESOFT s.r.o.

Renáta má více než 12 let praxe v oblasti HR a aktuálně působí jako HR manažerka v softwarové společnosti IRESOFT. Firma je známá svou výjimečnou firemní kulturou, která se opírá o principy svobodného řízení, agilního přístupu a sdílených hodnot. Renáta pravidelně přednáší a pořádá školení zaměřená na agilní HR, onboarding, recruitment a budování firemní kultury. Svým přístupem inspiruje ostatní a ochotně sdílí své zkušenosti, aby pomohla zlepšovat procesy, rozvíjet firemní kulturu nebo objevovat inovativní přístupy v oblasti HR.

Témata, která v akademii probereme

Podrobný obsah témat najdete v harmonogramu akademie.

Role HR

Vysvětlíme si, proč je HR ve firmě potřeba, projdeme si jednotlivé role v HR. Představíme si praktický přehled HR agend napříč různými firmami a povíme si, jaké jsou aktuální platové podmínky v oboru. Vysvětlíme si také profesní HR terminologii a všechny důležité zkratky, které je potřeba v praxi znát.

Nábor a candidate experience

Probereme celý náborový proces od A do Z a ukážeme si, jak nastavit úspěšný náborový proces. Představíme si praktické tipy pro práci s kandidáty, inzertními portály a náborovými nástroji. Naučíme si, jak vytvářet skvělou kandidátskou zkušenost, včetně práce se zpětnou vazbou.

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Vysvětlíme si, jak efektivně nastavit vzdělávání ve firmě a proč je to důležité pro její růst. Představíme různé formy rozvojových aktivit. Naučíme se také, jak správně zjišťovat vzdělávací potřeby zaměstnanců a měřit přínos vzdělávacích aktivit.

Odměňování a benefity

Probereme různé systémy odměňování a ukážeme si, jak nastavit spravedlivý a motivační mzdový systém. Představíme trendy v oblasti benefitů a řekneme si, jaké výhody různé skupiny zaměstnanců skutečně ocení. Naučíme také, jak efektivně benefity komunikovat.

Offboarding

Představíme si, jak nastavit offboarding, který zachová dobré vztahy i po odchodu zaměstnance. Ukážeme si všechny kroky procesu a role jednotlivých stran, které jsou do něj zapojené. Naučíme se také, jak získat a využít cennou zpětnou vazbu od odcházejících kolegů.

Employer branding

Ukážeme si, jak budovat silnou osobní značku v HR. Naučíme se, jak efektivně komunikovat s manažery a získat si jejich důvěru pro strategické HR projekty. Představíme si praktické tipy, jak se stát strategickým partnerem byznysu a mít skutečný vliv na rozvoj firmy.

Jak vypadají studijní materiály?
Stáhněte si vzorový úkol zdarma.

Stáhnout vzorový úkol

Učíme jednotlivce, posouváme celé firmy.

Vstupte s námi do světa HR.

Chci se přihlásit

Často se ptáte a my moc rádi odpovídáme.

Co si z Akademie odnesu?

Načerpáte komplexní know-how v HR: probereme totiž všechna klíčová témata, která pro fungování v HR potřebujete. Kromě pravidelných lekcí získáte nespočet doplňujících materiálů a doporučení ke čtení. K dispozici budete mít i konzultanta z oboru, na kterého se můžete obracet s doplňujícími otázkami při řešení praktických úkolů. Stejně tak poznáte mnoho odborníků z HR a navážete kontakty s dalšími nadšenci z oboru.

Jak se můžu na Startovací HR akademii přihlásit?

Stačí vyplnit registrační formulář. Do týdne Vám na e-mail pošleme všechny nezbytné detaily a informace k platbě.

Kam se obrátit pro doplňující dotazy ohledně Akademie?

Pokud jste tady nenašel/nenašla odpověď na svou otázku, určitě se nám ozvěte na [email protected].

Je vhodné Akademii absolvovat jako úplný nováček bez praxe?

Ano, v takovém případě je Akademie přesně pro Vás! Akademii jsme designovali tak, aby svým obsahem pokryla zásadní HR procesy, které provázejí zaměstnance jeho cestou v organizaci. Je to tedy balíček nejdůležitějších procesů, které je dobré v rámci role HR znát. Praktické úkoly jsou navázané na školení s lektory, při řešení je pomocnou rukou tým a přiřazený konzultant.

Jak moc je Akademie časově náročná?

Vše se liší podle toho, jak který student k Akademii přistupuje. Průměrně to bude 5 hodin za týden.

Jak a kde bude Akademie probíhat?

Akademie bude probíhat online. Potkávat se budeme přes Google Meet, jednotlivé lekce budeme nahrávat a poskytneme vám záznamy. Ke sdílení materiálů a úkolů budeme používat Google Classroom. Obsah jednotlivých lekcí sdílíme výše. Kromě lekcí se budete online potkávat také s týmem a konzultantem při práci na praktických úkolech (cca 1x týdně nebo 1x za 14 dní). Třikrát se v rámci akademie sejdete také offline – při offline seznámení, na speedmentoringu a závěrečném gala večeru.

Jak často do roka se Akademie opakuje?

Akademii organizujeme na jaře a na podzim.

Nabízíte nějakou slevu rodičům či studentům?

Na každou Akademii máme alokovaných několik míst pro stipendisty, to mohou být rodiče na rodičovské, studenti, nezaměstnaní a kdokoli, kdo si nemůže dovolit zaplatit celou cenu Akademie. Žádost o stipendium je součástí registrace.

Co musím splnit pro získání certifikátu?

Pro získání certifikátu stačí splnit pár jasných a zvládnutelných kroků 🙂
Mít alespoň 80 % docházku, zapojit se minimálně do 80 % praktických úkolů, dosáhnout alespoň 70% úspěšnosti v závěrečném testu a na závěr vyplnit finální zpětnovazební dotazník. Nic složitého – jen aktivní účast a chuť posouvat se dál 🚀

Jaké vzdělávací formáty mě v akademii čekají ?

V rámci Startovací akademie vás čeká opravdu nabitý a pestrý program, který kombinuje know-how, praxi i prostor pro osobní rozvoj:

  • 11 interaktivních přednášek, které vám dají pevný rámec a strategický nadhled

  • 3 praktické workshopy, kde si nové přístupy rovnou vyzkoušíte na konkrétních situacích

  • 1 kariérová konzultace, která vám pomůže udělat jasno v pracovním směru

  • 1 panelová diskuze s absolventy předchozích běhů akademie

  • 2 interaktivní prezentace, kde budete moci otevřeně řešit vlastní výzvy s ostatními účastníky

  • 1 speedmentoring, který vám pomůže propojit získané know-how s vaší konkrétní rolí a cíli

Program je navržen tak, aby vás nejen vzdělával, ale skutečně posunul a podpořil v začátcích v HR  oboru 🚀