SUHR report: Jak se mají HRisté v českých firmách

Na jaře 2024 jsme společně s vámi – stovkami HR profesionálů ze všech krajů ČR a různých typů společností – důkladně zmapovali stav naší profese.

Na výsledky průzkumu se teď můžete podívat společně s námi.

Proč jsme se do toho pustili?

Když naše Michaela zakládala SUHR, měla jasnou vizi – dostat HR do role strategického partnera byznysu v každé firmě. Proto nás zajímalo, jak se nám to společně daří a kde je prostor pro zlepšení.

V SUHR věříme, že kvalitní HR může výrazně zlepšit firemní kulturu i byznysové výsledky. Proto tvoříme vzdělávací programy, kurzy a workshopy pro všechny, kdo pečují o své kolegy.

Právě tento průzkum nám pomůže lépe porozumět aktuálním výzvám v HR a společně se zaměřit na oblasti, které potřebují největší podporu.

Co nás zajímalo?

  • Jakou pozici má HR ve firmách – jsme strategickými partnery nebo převažuje administrativní role?
  • Jak jsme na tom s odměňováním a benefity – dokážeme být konkurenceschopní?
  • Jaké máme vztahy s vedením a kolegy – máme jejich důvěru a podporu?
  • Jaká je situace v Praze a regionech – liší se přístup a podmínky v různých částech republiky?

A co jsme zjistili?

Data ukazují, že se HR mění před očima – ale některé výzvy přetrvávají. Pojďme se na to podívat zblízka.

Děkujeme, že jste toho součástí!