SUHR report: Jak se mají HRisté v českých firmách
Na jaře 2024 jsme společně s vámi – stovkami HR profesionálů ze všech krajů ČR a různých typů společností – důkladně zmapovali stav naší profese.
Na výsledky průzkumu se teď můžete podívat společně s námi.
Proč jsme se do toho pustili?
Když naše Michaela zakládala SUHR, měla jasnou vizi – dostat HR do role strategického partnera byznysu v každé firmě. Proto nás zajímalo, jak se nám to společně daří a kde je prostor pro zlepšení.
V SUHR věříme, že kvalitní HR může výrazně zlepšit firemní kulturu i byznysové výsledky. Proto tvoříme vzdělávací programy, kurzy a workshopy pro všechny, kdo pečují o své kolegy.
Právě tento průzkum nám pomůže lépe porozumět aktuálním výzvám v HR a společně se zaměřit na oblasti, které potřebují největší podporu.
Co nás zajímalo?
- Jakou pozici má HR ve firmách – jsme strategickými partnery nebo převažuje administrativní role?
- Jak jsme na tom s odměňováním a benefity – dokážeme být konkurenceschopní?
- Jaké máme vztahy s vedením a kolegy – máme jejich důvěru a podporu?
- Jaká je situace v Praze a regionech – liší se přístup a podmínky v různých částech republiky?
A co jsme zjistili?
Data ukazují, že se HR mění před očima – ale některé výzvy přetrvávají. Pojďme se na to podívat zblízka.
Děkujeme, že jste toho součástí!