Akcelerujte své HR dovednosti na strategickou úroveň

Strategická HR akademie je určena pro HR profesionály s 2-5 lety praxe, kterým otevře dveře k práci se skutečným dopadem na byznys. V průběhu 3 měsíců se naučíte propojovat HR s byznysem, pracovat s daty a pod vedením mentorů vytvoříte HR strategii pro reálnou firmu.

Startujeme 5. října 2025!

98% absolventů
doporučuje studium akademie

80+ hodin praktického studia
s top profesionály

práce na HR strategiích
pro reálné firmy

1 certifikát
uznávaný zaměstnavateli

Od business modelu až k implementaci HR procesů v praxi. Naučte se tvořit komplexní HR strategie pro reálné firmy, konzultujte výzvy s profesionály z oboru a zorientujte se v tématech, která jsou aktuální u nás i ve světě.

17 900 Kč bez DPH
80 hodin studia a 20+ zapojených profesionálů80 hodin studia a 20+ zapojených profesionálů
tvorba HR strategie pro reálné firmy, konzultace, workshopytvorba HR strategie pro reálné firmy, konzultace, workshopy
Vzdělávací materiály a certifikátVzdělávací materiály a certifikát
Chci se přihlásit

Co získáte v akademii?

Praxi ve firmě

Pod vedením zkušeného mentora vytvoříte HR strategii pro reálnou firmu. Naučíte se se propojit byznysové cíle s HR aktivitami tak, aby přinášely měřitelné výsledky.

Individuální mentoring

Získáte 80+ hodin tréninku s profesionály z předních firem včetně mentoringového setkání pro podporu při řešení vašich aktuálních HR výzev.

Data-driven přístup k HR

Přestanete spoléhat jen na intuici a začnete se rozhodovat na základě dat. Díky tomu budete umět lépe argumentovat před managementem a obhájit své HR návrhy.

Přístup do HR komunity

Stanete se součástí sítě HR profesionálů, kde můžete sdílet zkušenosti a řešit praktické situace. Přístup do komunity zůstává i po skončení akademie.

98 % absolventů by nás doporučilo dále

Jsem si víc jistá ve svých rozhodnutích, zároveň jsem poznala fakt skvělý lidi, rozšířila síť, což se hodí vždycky. Nejvíc přínosný mi přišel speed mentoring a praktické úkoly.

Lucie Šestáková

IT Talent Acquisition & Training Specialist DODO

Účast v SUHR Pokročilé Akademii vnímám zpětně jako skvělé rozhodnutí. Dalo mi to spoustu teoretických i praktických zkušeností, které teď využívám a taky na nich stavím dále. Jako přidanou hodnotu vnímám především týmovou spolupráci na fiktivní firmě.

Jana Vřesňáková

Specialistka náboru Air bank

Jsem sebevědomější v tom, co jednotlivé procesy v HR obnášejí. A mám kontakty, na které se mohu obrátit, když bude potřeba. Rozhodně se k materiálům i komunitě budu vracet.

Lucie Jurystová

People & Projects & Executive Leader

Hodně na mě udělal dojem možnosti kariérového poradenství a speed mentoring - to je, za mě úplně top a především obrovská výhoda oproti jiným kurzům.

Eva Bičanová

HR Generalist ABB

Díky akademii vím, že jsem v obraze, znám odborné výrazy, které jsem neznala ani před nástupem na rodičovskou dovolenou a to mě těší. 🙂

Lucie Pavlíková

HR Specialist ENERGO-PRO

Zpracovávám nyní z nabitých znalostí HR strategii pro naši firmu. Dosud tu žádná nebyla.

Soňa Sípková

Personalista CZ-AUTO SYSTEMS

Učíme jednotlivce, posouváme celé firmy.

Pro koho je akademie ideální?

Chcete profesně růst

Máte 2-5 let praxe v oboru a chcete posunout svou roli na strategickou úroveň. Víte, že HR může být víc než administrativa, a chcete se naučit mluvit řečí byznysu.

Potřebujete komplexní znalosti

Orientujete se detailně jen v některých HR oblastech a potřebujete získat přehled o všech procesech. Chcete rozumět tomu, co vše HR zahrnuje.

Chcete být partnerem byznysu

Už vás nebaví pouze plnit požadavky vedení, chcete aktivně přicházet s řešeními. Toužíte se naučit měřit a prezentovat hodnotu HR aktivit.

Vracíte se do HR po pauze

Máte HR zkušenosti, ale potřebujete se zorientovat v nových trendech a postupech. Chcete si osvěžit znalosti a získat aktuální pohled na moderní HR.

Škálujte své HR kompetence a staňte se opravdovým profíkem.

Od business modelu přes HR strategii projdeme komplexně celý životní cyklus zaměstnance. Naučíte se využívat AI v HR procesech, pracovat s pokročilými sourcing technikami a tvořit efektivní employer branding strategii. Prakticky projdeme aktuální témata jako je workforce planning, odměňování, people analytics, digitalizaci i aktuální trendy v pracovním právu.
Vytvoříte HR strategii pro reálnou firmu, od business modelu až po implementační plán. Pod vedením mentorů navrhnete řešení pro klíčové oblasti jako jsou talent acquisition, performance i odměňování. Během speedmentoringu, workshopů, panelových diskuzí a konkrétních případových studií získáte praktické tipy a zpětnou vazbu od zkušených HR profesionálů.
Jak vypadají studijní materiály?
Stáhněte si vzorový úkol zdarma.
Stáhnout úkol

Témata, která v akademii probereme:

Aktuální trendy v HR

Naučíme se efektivně využívat AI nástroje v každodenní HR praxi a objevíme nejnovější trendy, které mění budoucnost HR. Ukážeme si ověřené zdroje inspirace od podcastů přes konference až po klíčové osobnosti HR světa, díky kterým budete vždy o krok napřed.

Business model pro HR

Naučíme se, jak business model organizace ovlivňuje HR strategii pomocí praktického nástroje Business Model Canvas. Ukážeme si, jak vytvořit efektivní value proposition HR oddělení pro různé skupiny interních zákazníků a jak měřit přidanou hodnotu HR aktivit.

Pokročilé sourcing techniky

Naučíme se pokročilé techniky vyhledávání kandidátů a efektivní práci s nástroji, které vám ušetří čas při sourcingu. Ukážeme si, jak správně definovat cílovou skupinu a jak ji oslovit pomocí nejnovějších trendů v sourcingu a recruitmentu.

Strategic Talent Acquisition

Od candidate experience po partnerství s hiring manažery, psychodiagnostika, behaviorální pohovory, tipy pro efektivní vedení pohovorů a candidate experience, aktivní zapojení hiring manažerů.

Tvorba vzdělácí strategie

Jak vhodně a efektivně rozvíjet talenty, které už ve firmě máme? Jak připravit vzdělávací program pro dospělé? Jak se dá přistupovat k řízení kariéry a nástupnictví? Na to a mnohem víc se podíváme v lekci zaměřené na vzdělávání a rozvoj.

People Analytics

Naučíme se analyticky pracovat se zaměstnaneckými daty a vytvářet přehledné reporty pro management. Ukážeme si základní metriky a nástroje pro people analytics, který vám usnadní práci s HR daty.

Digitalizace v HR

Představíme si praktické možnosti digitalizace HR procesů na reálných příkladech a číslech. Ukážeme si, jak pomocí technologií skutečně ušetřit čas a zvýšit efektivitu vaší HR práce.

Workforce planning

Zaměříme se na praktické aspekty operativního plánování pracovních sil, které jsou klíčové pro efektivní řízení lidských zdrojů v krátkodobém, obvykle ročním horizontu běžného plánovacího cyklu. Probereme vliv postavení HR oddělení v organizaci, podíváme se na problematiku staffing plánů, různé možnosti rozpočtování (budgeting), či časté chyby ve využívání HR metrik při sledování nákladů na zaměstnance, které nás potkávají při řešení aktuálních personální potřeb organizace.

Odměňování a benefity

Vysvětlíme si moderní přístupy k odměňování a jejich propojení s hodnocením výkonu. Naučíme se pracovat se mzdovou kalkulačkou a ukážeme si nejnovější trendy v benefitech včetně dopadu legislativních změn.

Podrobný harmonogram

Koho v akademii potkáme?

Dita Kelíšková
HR Data and Operations Lead, BENU

V oblasti HR Tech se pohybuje již téměr 20 let a prošla pozicemi od konzultanta HR systémů pro externí zákazníky až po interního Leadera v oblasti HR Tech a HR Solutions. Spolu se svými týmy poskytuje podporu v oblasti práce se systémy, procesy a samozřejmě i daty, reporty a složitějšími analytikami. Díky úzké spolupráci s HRBLs, HR COEs i businessem samotným se v oblasti korporátního světa naučila a pochopila řadu oblastí nejen v HR a snaží se svým interním kolegům a klientům pomáhat porozumět realitě společnosti díky práci s daty, reporty i složitějšími analytickými nástroji.

Kateřina Moric
Head of L&D and Recruitment, Air Bank

Kateřina je psycholožka, která se dlouhodobě věnuje propojování prychlogie a firemního prostředí. Působí na pozici Head of L&D and Recruitment v Air Bank a ve své soukromé praxi se s klienty specializuje na téma workoholismu a syndromu vyhoření. Působí také jako koučka, lektorka a je v psychoterapeutickém výcviku. Vedle praxe ve firmách se dlouhodobě pohybuje na vedoucích pozicích v neziskovém sektoru, spoluzaložila NGO PRAHO! project a jejím posledním projektem je MIND SPACE, sdílený prostor pro terapeuty a kouče.

Ondřej Slabý
Chief People Officer, STRV

Ondřej téměř 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture“ plánů v různých společnostech (Telco, banking, FMCG, Tec-společnosti) Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako nezávislý konzultant. Od roku 2022 působí jako Chief People Officer ve společnosti STRV.

Martin Pitař
Senior Manager, Total Rewards & HR Controlling, Allegro

Martin se v oblasti odměňování pohybuje více než deset let, po společnostech jako Korn Ferry nebo Fortuna aktuálně působí jako Head of Regional Total Rewards & Controlling ve společnosti Allegro Retail (dříve Mall Group) a i z pozice člena představenstva má na starosti několik oblastí napřič zeměmi středovýchodní Evropy - odměňování a benefity, HR controlling, data reporting a zároveň HR operations hlavně s ohledem na integraci s polským Allegrem. Ve volném čase hraje podvodní hokej a sbírá různé filmové propriety, které nostalgicky reflektují jeho slabost pro kinematografii.

Martina Brixí
Head of HR, Imper & Mediaboard

Martina má za sebou zkušenosti z korporací i menších firem a dobře ví, co v různých fázích firmy funguje – a co ne. Nejčastěji vstupuje tam, kde HR potřebuje strategický směr a pevné pilíře.
Baví ji propojovat lidi a byznys, nastavovat srozumitelné procesy a pomáhat firmám růst. Fandí českým podnikatelům, kteří míří na evropský trh, a ráda přispívá k jejich úspěchu.

Od 5. října se ponoříme do strategického HR.

Čeká nás 12 týdnů intenzivní online výuky, interaktivních přednášek, workshopů, diskuzních setkání nad case studies reálných firem odrážející životní cyklus zaměstnance v organizaci.
Při splnění 80% docházky na lekcích, finálního testu a dokončení úkolů získají absolventi SUHR certifikát a trvalé zapojení do alumni komunity, pro kterou pořádáme speciální akce a workshopy.

Často se ptáte a my moc rádi odpovídáme.

Co si z Akademie odnesu?

Načerpáte komplexní know-how v HR: probereme totiž všechna klíčová témata, která pro fungování v HR potřebujete. Kromě pravidelných lekcí získáte nespočet doplňujících materiálů a doporučení ke čtení. K dispozici budete mít i konzultanta z oboru, na kterého se můžete obracet s doplňujícími otázkami při řešení praktických úkolů. Stejně tak poznáte mnoho odborníků z HR a navážete kontakty s dalšími nadšenci z oboru.

Je vhodné Akademii absolvovat jako úplný nováček bez praxe?

Akademie je vytvořena pro pokročilé HRisty s 2-5 lety zkušeností v oboru. Pokud jste začátečník, mrkněte na naši Startovací HR akademii. 🙂

Jak moc je Akademie časově náročná?

Vše se liší podle toho, jak který student k Akademii přistupuje. Průměrně to bude 6 hodin za týden.

Jak a kde bude Akademie probíhat?

Akademie bude probíhat online. Potkávat se budeme přes Zoom, jednotlivé lekce budeme nahrávat a poskytneme vám záznamy. Ke sdílení materiálů a úkolů budeme používat Google Classroom. Obsah jednotlivých lekcí sdílíme výše. Třikrát se potkáme také offline – na úvodním networkingu, na speedmentoringu a také na slavnostním zakončení Akademie.

Jak často do roka se Akademie opakuje?

Akademii organizujeme na jaře a na podzim.

Nabízíte nějakou slevu rodičům či studentům?

Na každou Akademii máme alokovaných několik míst pro stipendisty, to mohou být rodiče na rodičovské, studenti, nezaměstnaní a kdokoli, kdo si nemůže dovolit zaplatit celou cenu Akademie. Žádost o stipendium je součástí registrace.

Preferujete jen jedno konkrétní téma? Videokurzy jsou přesně pro vás.

Vyzkoušejte naše praktické videokurzy pro všechny, kteří se chtějí komplexně a prakticky zorientovat v HR a příbuzných oborech.

Potřebujete podat pomocnou ruku? Najdeme vám mentora.

Díky mentoring programu získáte nejen profesní sebevědomí, přístup ke znalostem zkušenějšího kolegy z oboru, ale především podporu při plnění svých cílů.

Aktuální témata pro začátečníky i pokročilé? Zkuste webináře!

Praktické webináře pro všechny, kteří se chtějí komplexně a prakticky zorientovat v HR a příbuzných oborech.

Chcete vědět o novinkách z oboru?

Odebírejte náš newsletter.
Chci být v obraze