Akademie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

Nevíte, jak nastavit rozvoj zaměstnanců tak, aby měl reálný dopad na výsledky firmy? V Akademii získáte praktický návod, jak postavit funkční vzdělávací strategii, měřit její efektivitu a stát se L&D profesionálem, kterého firmy potřebují.

Startujeme již 7. dubna.

Podrobný harmonogram

Záznamy z lekcí
a workshopů v ceně

Praktické studium
s top profesionály

Práce v týmu na praktickém úkolu

Data-driven přístup a využití AI

Proměňte firemní vzdělávání ve strategickou výhodu vaší organizace.

Co se v akademii naučíte

  • Naučíte se, jak nastavit vzdělávání ve firmě od základů – tak, aby dávalo smysl lidem i byznysu.
  • Zjistíte, jak vybrat správnou formu vzdělávání podle potřeb a aktuální situace ve firmě.
  • Naučíte se zjistit reálné vzdělávací potřeby a převést je do konkrétních rozvojových aktivit.
  • Osvojíte si práci s kompetenčními modely a využijete je pro plánování rozvoje zaměstnanců.
  • Získáte tipy, jak zapojit zaměstnance i manažery, aby vzdělávání bylo přirozenou součástí práce.
  • Naučíte se podporovat teamleadery v rozvoji jejich týmů a pracovat s talenty v praxi.
  • Zjistíte, jak využít AI a moderní nástroje pro efektivnější vzdělávání a úsporu času.
  • Naučíte se měřit dopad vzdělávání a připravit reporting, který obstojí i před vedením.

14 900 Kč bez DPH

možnost 3 splátek – měsíčně 4 967 Kč
  • 6 týdnů online lekcí
  • 30+ hodin studia
  • certifikát o absolvování
  • hodnocení absolventů: 4,8/5
  • aktivní HR komunita absolventů
  • záznamy v ceně akademie
Chci se přihlásit

Pro koho je akademie vhodná:

  • Začínáte v L&D a chcete pochopit firemní vzdělávání od základů až po strategii.
  • Máte nově na starost vzdělávání ve firmě a hledáte, jak ho uchopit prakticky.
  • Chcete umět analyzovat potřeby, navrhovat programy a měřit jejich reálný dopad.
  • Řešíte L&D jako součást širší HR role a potřebujete si v tom udělat jasno.
Nejčastější dotazy

98% účastníků
nás doporučuje

Lektoři akademie

Kateřina Moric
Kateřina Moric
Head of L&D, Air Bank

Kateřina je psycholožka, která se dlouhodobě věnuje propojování prychlogie a firemního prostředí. Působí na pozici Head of L&D v Air Bank a ve své soukromé praxi se s klienty specializuje na téma workoholismu a syndromu vyhoření. Působí také jako koučka, lektorka a je v psychoterapeutickém výcviku. Vedle praxe ve firmách se dlouhodobě pohybuje na vedoucích pozicích v neziskovém sektoru, spoluzaložila NGO PRAHO! project a jejím posledním projektem je MIND SPACE, sdílený prostor pro terapeuty a kouče.

Jiří Burian
Jiří Burian

Jiří je zkušený HR lídr s více než 15 lety praxe ve vzdělávání, digitalizaci a strategickém řízení lidí v mezinárodním prostředí. Specializuje se na budování výkonnostních kultur, rozvoj leadershipu a zavádění moderních HR technologií. Vystudoval Pedagogickou fakultu UK a věří, že úkolem HR je stát se skutečným partnerem byznysu, který spojuje lidi, strategii a výsledky.

Pavlína Moudrá
Pavlína Moudrá

Pavlína působí v DEVELOR Czech jako trenérka a specialistka na rozvoj lidí, kde pomáhá jednotlivcům i týmům růst skrze vzdělávání, které má skutečný dopad. Zaměřuje se na to, aby learning nebyl jen „odsezený workshop“, ale zážitek, který lidé skutečně využijí v praxi. Ve své práci propojuje principy storytellingu, gamifikace a práce s reálnými situacemi z byznysu tak, aby vzdělávání měnilo nejen znalosti, ale i chování a výsledky. Má zkušenosti napříč různými odvětvími – od technologií přes obchod až po zdravotnictví nebo vzdělávání.

Klára Marečková
Klára Marečková

Klára působí jako Head of Learning & Development v Komerční bance a zároveň spolupracuje s PMF Institutem. Dlouhodobě se věnuje rozvoji lidí a hledání cest, jak vzdělávání ve firmách propojit s reálnými potřebami byznysu. V HR ji nejvíc baví práce s inspirativními lidmi a sledování nových trendů – od vzdělávání přes zaměstnanecký branding až po využití sociálních sítí v praxi. Každé řešení se snaží nastavovat tak, aby dávalo smysl nejen zaměstnancům, ale i celé organizaci a její strategii.

Barbora Reidl Černíková
Barbora Reidl Černíková

Barbora je ředitelkou SHL Talent Assessment a expertkou na rozvoj firem prostřednictvím práce s lidským potenciálem. Pomáhá HR profesionálům, CEO i týmovým lídrům dělat kvalitní rozhodnutí postavená na datech – ať už jde o výběr, rozvoj nebo řízení výkonu zaměstnanců. Specializuje se na evidence-based psychodiagnostiku, výkonové a motivační testování nebo realizaci assessment a development center. Ve své práci propojuje psychologii s byznysovým kontextem tak, aby měla jasný dopad na fungování organizace – od snižování fluktuace přes identifikaci talentů až po nastavování smysluplných rozvojových plánů.

Lenka Paveleková
Lenka Paveleková

Lenka působí jako Learning & Development Manager a dlouhodobě se věnuje rozvoji lidí, employer brandingu a HR marketingu. Zkušenosti sbírala především v prostředí korporátu, kde se zaměřovala na rozvoj manažerů, performance management i interní komunikaci. Ve své práci propojuje vzdělávání s potřebami byznysu a hledá způsoby, jak nastavit rozvojové aktivity tak, aby měly reálný dopad. Blízká jsou jí témata praktického uchopení learningu, práce s manažery i budování značky zaměstnavatele.

Témata, která v akademii probereme

Podrobný obsah témat najdete v harmonogramu akademie.

Role HR ve vzdělávání

Krok za krokem si ukážeme, jak se HR podílí na vzdělávání zaměstnanců a naučíme se nastavit základní vzdělávací programy dle know-how z praxe.

Tvorba vzdělávací strategie

Naučíme se vytvořit vzdělávací strategii, která bude mít měřitelné výsledky a ukážeme si praktické nástroje a tipy, jak zvládnout celý proces od A do Z.

Analýza vzdělávacích potřeb

Vysvětlíme si, jak správně zjistit vzdělávací potřeby ve firmě a osvojíme si praktické metody analýzy a práci s výsledky ve prospěch firemního vzdělávání.

Kompetenční modely ve vzdělávání

Naučíme se, jak měřit kompetence a využít kompetenční modely efektivně k plánování a řízení vzdělávání zaměstnanců.

Práce s teamleadery a rozvoj leadershipu

Probereme, jak efektivně pomáhat teamleaderům v jejich rozvoji a jak je podpořit při vedení jejich týmů včetně osvědčených způsobů práce s talenty.

AI jako pomocník ve firemním vzdělávání

Provedeme vás světem AI a ukážeme si, jak ji prakticky využít pro vzdělávání ve vaší firmě včetně tipů na konkrétní nástroje a jejich použití.

Stáhněte si náš EDU materiál zdarma!
Dozvíte se v něm čeho se držet při analýze vzdělávacích potřeb a jak třeba vypočítat ROI.

Stáhnout checklist

Učíme jednotlivce, posouváme celé firmy.

Často se ptáte a my moc rádi odpovídáme.

Kam se obrátit pro doplňující dotazy ohledně akademie?

Pokud jste tady nenašel/nenašla odpověď na svou otázku, určitě se nám ozvěte na [email protected].

Je vhodné akademii absolvovat jako úplný nováček bez praxe?

Ano, jsme připraveni na ty, kteří se L&D oblastí ještě nezabývali. Vysvětlíme si vše od úplných základů, ale je nutné mít v HR alespoň minimální praxi.

Jak moc je akademie časově náročná?

Všechny informace k časové náročnosti a formátech vzdělávání máte k dispozici v podrobném harmonogramu akademie. 

Jak a kde bude akademie probíhat?

Akademie bude probíhat online dle sylabu.

Nabízíte nějakou slevu rodičům či studentům?

Na akademii máme alokovaných několik míst pro stipendisty, to mohou být rodiče na rodičovské, studenti, nezaměstnaní a kdokoli, kdo si nemůže dovolit zaplatit celou cenu akademie. Žádost o stipendium je součástí registrace.

Co musím splnit pro získání certifikátu?

Pro získání certifikátu stačí splnit pár jasných a zvládnutelných kroků 🙂
Mít alespoň 80 % docházku, podílet se na vypracování praktického úkolu a networkingu a na závěr vyplnit finální zpětnovazební dotazník. Nic složitého – jen aktivní účast a chuť posouvat se dál 🚀.

Jaké vzdělávací formáty mě v akademii čekají?

V rámci akademie vás čeká opravdu nabitý a pestrý program, který kombinuje know-how, praxi i prostor pro osobní rozvoj:

  • 4 interaktivní přednášky, které vám dají pevný rámec a strategický nadhled

  • 4 praktické workshopy, kde si nové přístupy rovnou vyzkoušíte na konkrétních situacích

  • 2 case studies, kde se dozvíte spoustu praktických tipů a inspirace z firem

  • 1 praktický úkol, který vám pomůže nasbírané informace převést do praxe

Pokud není v sylabu stanoveno jinak – probíhají všechny formáty online a je na nich nahráván záznam, který budete mít k dispozici.

Program je navržen tak, aby vás nejen vzdělával, ale skutečně posunul a podpořil v rozvoji v HR oboru 🚀