Chci být HR generalista
Jako HR generalista jste v roli, kde se potkává strategie s každodenní operativou. Tato cesta vám pomůže rozšířit si znalosti napříč agendou – od náboru přes vzdělávání, péči o zaměstnance až po podporu manažerů. Čeká vás praktické vzdělávání, mentoring i sdílení s dalšími kolegy z praxe. Postavíte si HR know-how, které je pevné, praktické a ihned využitelné v mhoha směrech HR.
Tato pozice vás bude naplňovat pokud
- Chcete mít široký záběr a věnovat se různorodým HR tématům.
- Láká vás být oporou zaměstnancům i managementu.
- Jste přirozený organizátor a máte rádi, když věci fungují.
- Umíte skloubit administrativu i práci s lidmi.
- Baví vás hledat praktická řešení, která mají dopad.
- Věříte, že HR může být důležitým partnerem pro byznys.
- Nechcete být specialistou na jedno téma, ale mít přehled o všem důležitém v HR.
Co se potřebujete naučit
- Jak efektivně hledat ty nejlepší talenty, vést pohovory a komunikovat s kandidáty i manažery
- Orientaci v HR nástrojích – od vzdělávání po odměňování.
- Jak pracovat s daty, plánovat rozvoj a nastavovat HR procesy.
- Pravidla pracovního práva a jak se vyznat v každodenní agendě.
- Jak sladit potřeby firmy i zaměstnanců.
- Jak přispět k firemní kultuře a angažovanosti.
- Kde získat podporu a inspiraci – mentoring a komunita.
Jak se stát HR generalistou ?
- Absolvujete Startovací HR Akademii – nejbližší termín 14.9.2025
- Absolvujete kurz s náborovým zaměřením : Kurz behaviorálních pohovorů nebo kurz Sourcing & recruiment
- Absolvujete akademii se zaměřením na Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – jaro 2026
- Využijete SUHR HR mentoring s profesionálem z oboru, který vám pomůže na vaší cestě
- Budete využívat přístup do SUHR Hubu, kde budete mít k dispozici k dalším webinářům, komunitě a podkladům
Akademie
Praktická online akademie je ideální volbou pro začátečníky i juniory, kteří mají méně než 2 roky zkušeností v HR. Během 3 měsíců vás provedeme celým HR cyklem – od náboru přes onboarding a rozvoj zaměstnanců až po offboarding.
V Akademii získáte praktický návod, jak postavit funkční vzdělávací strategii, měřit její efektivitu a stát se L&D profesionálem, kterého firmy potřebují. Vyzkoušíte si reálně L&D projekty a budete řešit konkrétní situace z firemní praxe.
Kurzy
V tomto kurzu se naučíte aktivně vyhledávat , oslovovat a dále pracovat s vhodnými kandidáty v průběhu náborového procesu. Projdeme si postupy, nástroje i praktické tipy, jak dělat recruitment chytře a strategicky – bez zbytečného plýtvání časem.
Naučte se vést pohovory, které skutečně odhalí, jak kandidát přemýšlí, jedná a zda zapadne do vašeho týmu. V kurzu se zaměříme na techniku behaviorálního rozhovoru, díky které dokážete lépe předvídat budoucí výkon a snížit riziko špatného výběru. Praktické, konkrétní a ihned využitelné.
Podpora vzdělávání
Individuální mentoring s HR profesionály, kteří mají za sebou roky praxe. Pomohou vám získat nadhled, probrat konkrétní výzvy a posunout se v kariéře rychleji. Vhodné pro ty, kteří nechtějí na rozvoj být sami – ať už se rozkoukávají v HR, nebo řeší specifické téma ve firmě.
