Videokurz: Jak nastavit náborový proces

Tápete v tom, jak ve firmě sestavit a nastavit kvalitní náborový proces od začátku až do konce nebo chcete vylepšit ten stávající? Jste nově v roli, kdy jste zodpovědni za celý recruitment a nevíte odkud začít? Kurz vás krok po kroku provede nastavením celého náborového procesu od definování nové pozice, přes inzerci, prescreening až po samotný pohovor a vyjednávání o nabídce.

Chci se přihlásit

90 minut

vzdělávacího obsahu

tipy, triky, postupy

z reálné praxe ve firmách

videokurz můžete

absolvovat kdykoli

Na co se v kurzu zaměříme?

Ukážeme si, jak efektivně nadesignovat kvalitní náborový proces a přizpůsobit ho různým pozicím.
Představíme různé možnosti inzerce, jejich výhody i nevýhody a to, jak vyhodnocovat její úspěšnost.
Vysvětlíme si, proč je hiring manager vaše eso v rukávu a jak nastavit spolupráci tak, aby tomu tak skutečně bylo.
Naučíme se krok po kroku, jak sestavit nabídku, která se neodmítá, i to, jak o ní vyjednávat.
Ukážeme si, jak dát kandidátům zpětnou vazbu, co určitě ocení a co vlastně je candidate experience a jak ji nastavit.

S kým se v kurzu potkáme?

Kateřina Doubková

Kateřina má zkušenosti z prostředí e-commerce a IT consultingu, kde zastřešuje celou oblast Talent Acquisition a nastavení nejen náborového procesu, ale i zavedení datové analytiky, spolupráci s hiring manažery a nastavení candidate experience.

Nábor je její srdcovou záležitostí a zkušenosti s ním si nese z externího i interního HR, kde se v obou případech věnovala náboru širokého spektra pozic. V rámci náboru je pro ni důležitá rychlost, znalost businessu a s tím spojené dobré pochopení pozice, dobře nastavená spolupráce s hiring manažerem a také zpětná vazba.

Věří, že recruitment není jen o čtení životopisů a nabízení nejrůznějších pozic, ale je to starost o lidi, jejich příběhy a motivaci.