Case study: HR data bez bullshitů: case studies, které změnily business rozhodnutí
Víte, jak využít HR data tak, aby ovlivňovala strategická rozhodnutí firmy?
Že sbíráte HR data ještě neznamená, že ovlivňujete strategická rozhodnutí. Na této case study si ukážeme situace z firem, kde HR data změnila strategická rozhodnutí managementu – od hiringu přes fluktuaci až po plánovaný růst firmy.
Online case study proběhne 19. 10. 2026 od 18:00.
Přihlásit se
O čem si budeme povídat:
- Kolik firmu stojí špatný hire a kdy může být agenturní nábor levnější než interní hiring.
- Proč může analýza využití kapacit zastavit nebo změnit růst firmy.
- Jak převádět HR data do business jazyka, kterému management rozumí.
- Podíváme se na to, jak začít s HR daty od nuly a co má smysl sledovat jako první.
- Inspirace, jak využívat HR data tak, aby měla skutečný business dopad.
O lektorce:
Miri je HR profesionálka s více než desetiletou zkušeností v oblasti recruitmentu a people managementu. Kromě HR mentoringu a vedení obchodního týmu v Grantonu se věnuje HR auditům i rozvoji soft a leadership dovedností.
Má za sebou bohatou praxi napříč korporacemi, agenturami i start-upy – mimo jiné ve vedení HR pro firmy o 450+ zaměstnancích, účastnila se board meetingů a byla součástí strategických rozhodování.
Pro koho je case study vhodná ?
- Pro ty, kteří chtějí získat praktický vhled do práce s HR daty a jejich využití v praxi.
- Pro HR profesionály, kteří potřebují lépe propojit HR data s business rozhodováním.
- Pro všechny, kdo chtějí zlěpšit schopnost komunikovat data a výsledky směrem k managementu.
Přihlaste se a inspirujte se, jak využívat HR data v praxi.
Prodejní formulář je vytvořen v systému SimpleShop.cz.