Live stream: Jak budovat kulturu, která drží firmu pohromadě
Firemní kultura není jen o hodnotách napsaných na zdi. Ovlivňuje to, jak spolu lidé komunikují, jak se rozhodují a jak fungují v každodenních situacích. Jak budovat prostředí, ve kterém lidé táhnou za jeden provaz?
Na live streamu si budeme povídat o tom, co firemní kulturu skutečně utváří, jak ji přenášet do každodenní praxe a jak zajistit, aby se projevovala nejen ve slovech, ale i v chování lidí napříč firmou.
Live stream proběhne 3. 12. 2026 od 18:00.
O čem si budeme povídat:
- Jak dostat firemní kulturu z prezentací a dokumentů do každodenní praxe.
- Propojení firemních hodnot s reálným chováním lidí a rozhodováním.
- Jakou roli v budování firemní kultury hrají manažeři, vedení firmy a HR.
- Co pomáhá posilovat spolupráci, důvěru a pocit sounáležitosti napříč týmy.
- Jak firemní kulturu dlouhodobě rozvíjet a udržet i v době změn.
- Co dělat, když se to, co firma říká, neshoduje s tím, jak skutečně funguje.
Host live streamu:
Renáta se HR věnuje už 15 let, v současnosti jako HR manažerka v brněnské softwarové firmě IRESOFT, která je známá svou firemní kulturou postavenou na principech svobodných firem, agilním myšlení a společných hodnotách.
Její záběr je celé HR spektrum: recruitment a candidate experience, onboarding a adaptace nováčků, employer brand, firemní kultura, offboarding i agilní HR. Vede malý HR tým a většinu toho, o čem mluví na školeních, si odzkoušela na reálných situacích ve firmách různých typů, takže vedle postupů, které fungují, umí ve svých lekcích popsat i to, co se nepovedlo a proč.
Svým přístupem se dlouhodobě snaží inspirovat všechny, kdo chtějí zlepšovat své postupy, rozvíjet firemní kulturu nebo objevovat nové přístupy v HR, ať už staví HR od nuly v malé firmě, nebo hledají způsob, jak zaběhnuté procesy rozhýbat.
Pro koho je live stream vhodný?
- Pracujete v HR a podílíte se na rozvoji firemní kultury.
- Vedete tým a chcete zlepšovat spolupráci mezi lidmi.
- Podílíte se na nastavování firemních hodnot a jejich uvádění do praxe.
- Chcete posilovat důvěru a sounáležitost napříč firmou.
- Hledáte způsoby, jak firemní kulturu dlouhodobě rozvíjet.
Přihlaste se a zjistěte, jak budovat firemní kulturu, která podporuje spolupráci, důvěru a společný směr.