Chci být HR manažer /
HR business partner
V roli HR manažera i HRBP už nejde jen o dobře nastavené procesy – ale o celkové vedení, směr a dopad HR na firmu. Tato cesta vás vybaví dovednostmi, jak vést tým, nastavovat strategii a být důvěryhodným partnerem vedení. Ať už do role vstupujete poprvé, nebo už vedete tým delší dobu a chcete si utřídit přístup i nástroje, čeká vás kombinace strategického vzdělávání, mentoringu a specializací podle vaší praxe i cílů.
Být HR manažer /HRBP vás bude naplňovat pokud
- Chcete být rovnocenným partnerem pro vedení firmy.
- Rádi spojujete lidi a čísla, vztahy i strategie.
- Zajímá vás širší kontext fungování firmy, nejen HR procesy.
- Chcete být klíčovým partnerem pro top management a stavět s nimi funkční partnerství.
- Věříte v sílu dat a chcete je používat pro lepší rozhodování.
- Rádi přicházíte s nápady, které mají reálný dopad.
- Baví vás nastavovat efektivní procesy a dlouhodobé vize.
Co se potřebujete naučit
- Jak propojit HR strategii s cíli firmy.
- Jak pracovat s daty a přesvědčivě prezentovat výsledky.
- Jak podporovat manažery v jejich rolích a rozvoji týmů.
- Jak nastavovat odměňování, rozvoj, engagement a řízení změn.
- Jak vést klíčové rozhovory, zpětnou vazbu i složitější situace.
- Jak porozumět byznysu a mluvit jeho jazykem.
- Kde hledat inspiraci a růst dál – mentoring, akademie, komunita.
Jak se stát HR manažerem / HRBP ?
- Absolvujete Strategickou HR Akademii – nejbližší termín 19.10.2025 nebo Akademii pro HR leadery – nejbližší termín 5.2.2026
- Absolvujete Kurz odměňování a benefity – nejbližší termín 24.11.2025
- Absolvujete Data-driven HR akademii – nejbližší termín 25.9.2025
- Absolvujete Digitální HR akademii – nejbližší termín 11.11.2025
- Absolvujete akademii se zaměřením na Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – jaro 2026
- Využijete SUHR HR mentoring s profesionálem z oboru, který vám pomůže na vaší cestě
- Budete využívat přístup do SUHR Hubu, kde budete mít k dispozici k dalším webinářům, komunitě a podkladům
Akademie
Strategická HR akademie je určena pro HR profesionály s 2-5 lety praxe, kterým otevře dveře k práci se skutečným dopadem na byznys. V průběhu 3 měsíců se naučíte propojovat HR s byznysem, pracovat s daty a pod vedením mentorů vytvoříte HR strategii pro reálnou firmu.
Akademie pro HR leadery posune zkušené HR profesionály s pěti a více lety zkušeností v oboru. Půjdeme do hloubky, otevřeme strategická byznysová témata, podíváme se na rozpočty, finanční řízení, digitální nástroje i důležitá data, se kterými je dobré pracovat.
Digi HR akademie vám ukáže, jak efektivně využívat nejnovější technologie v každé důležité oblasti HR – od náborových procesů, přes analýzu dat, až po zlepšování employee experience.
Jak rozhodování postavit na číslech místo intuice? Za 2 měsíce intenzivního tréninku se naučíte pracovat s HR daty tak, abyste mohli měřit dopad HR aktivit na byznys a přesvědčivě komunikovat s managementem.
V Akademii získáte praktický návod, jak postavit funkční vzdělávací strategii, měřit její efektivitu a stát se L&D profesionálem, kterého firmy potřebují. Vyzkoušíte si reálně L&D projekty a budete řešit konkrétní situace z firemní praxe.
Kurzy
V kurzu Odměňování a benefity se naučíme, jak vytvářet systémy, které motivují, odměňují a udržují talenty. Získáte průvodce od strategie k praktické realizaci. To všechno včetně nejnovějších trendů a inovativních přístupů k benefitům.
Podpora vzdělávání
Individuální mentoring s HR profesionály, kteří mají za sebou roky praxe. Pomohou vám získat nadhled, probrat konkrétní výzvy a posunout se v kariéře rychleji. Vhodné pro ty, kteří nechtějí na rozvoj být sami – ať už se rozkoukávají v HR, nebo řeší specifické téma ve firmě.
