Kariérové poradenství pro HR
Připojte se na náš praktický online kurz, který vás naučí využívat kariérové poradenství jako nástroj pro větší spokojenost, motivaci a udržitelnost lidí ve firmě.
Startujeme již 10. 2. 2026
- Budete umět vést strukturovaný kariérní rozhovor se zaměstnancem.
- Naučíte se používat otázky i aktivní naslouchání pro bezpečný a důvěryhodný rozhovor.
- Budete umět mapovat kompetence zaměstnanců a pojmenovat jejich silné stránky a potenciál.
- Budete schopni využívat vizuální nástroje a pomůcky při kariérních rozhovorech.
- Budete umět provést zaměstnance tvorbou jasného a realistického kariérního plánu.
- Budete schopni aplikovat principy kariérového poradenství napříč HR oblastmi.
- Naučíte se podporovat zaměstnance při návratech z profesních pauz či jiných milnících.
- Získáte SUHR certifikát a slevu 15 % na další vzdělávání.
- Zůstáváte součástí živé HR komunity i po skončení kurzu.
Pro koho je kurz vhodný:
- HR profesionály, kteří chtějí posílit schopnost vést smysluplné a rozvojové rozhovory se zaměstnanci.
- HR specialisty, kteří hledají nástroje pro mapování kompetencí a plánování profesního růstu.
- HR generalisty a HR business partnery, kteří chtějí propojit kariérní poradenství s náborem, adaptací, vzděláváním i interní mobilitou.
- Organizace a týmy, které chtějí lépe pečovat o zaměstnance při změnách, profesních pauzách i návratech.
S kým se v kurzu potkáme?
PhDr. Petra Drahoňovská
Petra se kariérovému poradenství věnuje intenzivně od roku 2009 a během své praxe proškolila více než 8 800 lidí a individuálně podpořila přes 2 400 klientů. Je spoluautorkou oficiálního popisu profese „kariérový poradce“ v Národní soustavě povolání a má za sebou řadu ocenění včetně několika Národních cen kariérového poradenství. Dlouhodobě propojuje kariérovou podporu napříč soukromým, veřejným i neziskovým sektorem. Je zakladatelkou značky CareerDesigner.cz a autorkou řady nástrojů a zdrojů pro kariérové poradce i klienty.
Ing. Lucie Václavková PhD.
Lucie působí ve vzdělávání a rozvoji od roku 2004 a má bohaté zkušenosti z akademické sféry, nezisku i komerčního prostředí. Od roku 2012 se věnuje kariérovému poradenství, ve kterém má více než 800 hodin konzultací a 5 600 proškolených účastníků. Je držitelkou tří Národních cen kariérového poradenství, autorkou podcastové série Kariérní příběhy a spolutvůrkyní řady projektů a vzdělávacích materiálů pro kariérní poradce i širokou veřejnost. Její práce zasahuje také do témat ženské kariéry, rovnosti v odměňování i podpory lidí při změnách v pracovní dráze.
Během 4 online lekcí probereme
10. 2. 2026 od 17:00
Role HR a kariérového poradce
V první lekci se naučíte jasně rozlišovat, kdy vystupujete v roli HR a kdy využíváte prvky kariérového poradenství, a kde se obě role mohou přirozeně potkávat. Lekce vás seznámí s principy kariérového poradenství a koučování a ukáže, jak je bezpečně a profesionálně převést do HR prostředí. Získáte jasnou strukturu kariérového rozhovoru včetně typů otázek, aktivního naslouchání a způsobů budování důvěry. Součástí je také praktický nácvik a reflexe vedených rozhovorů, díky čemuž si techniky rovnou vyzkoušíte v praxi.
17. 2. 2026 od 17:00
Mapování kompetencí
Druhá lekce se zaměřuje na systematické mapování kompetencí, které vám pomůže lépe rozpoznat znalosti, dovednosti, předchozí zkušenosti a silné stránky zaměstnanců. Naučíte se rozdíly mezi klasickými firemními kompetenčními maticemi a kariérovým mapováním vhodným pro rozhovory či rozvoj. Vyzkoušíte si nástroje, techniky a modely pro diagnostiku kompetencí a naučíte se využívat kariérní portfolia jako podklad pro rozvoj, plánování kariérních kroků i cílené změny v rámci firmy. Získané výstupy se naučíte převádět do konkrétních rozvojových plánů a uplatnění v organizaci.
24. 2. 2026 od 17:00
Vizuální pomůcky
Třetí lekce vás prakticky naučí pracovat s vizuálními nástroji, které výrazně prohlubují kvalitu kariérních rozhovorů a pomáhají zaměstnancům lépe formulovat uvědomění, motivaci i cíle. Seznámíte se s různými typy pomůcek, jako jsou mapy, karty, osy života, škály či diagramy, a naučíte se je volit podle typu rozhovoru, rozvojové situace i osobnostního nastavení zaměstnance. Lekce zahrnuje ukázky konkrétních nástrojů adaptovaných pro HR prostředí a praktický nácvik vedení kariérního rozhovoru s jejich využitím.
3. 3. 2026 od 17:00
Kariérní plány a vize
Poslední lekce vás provede tím, jak zaměstnanci pomoci vytvořit srozumitelný kariérní plán, který vychází z jeho profesní vize, hodnot a motivací, a zároveň dává smysl v rámci organizace. Naučíte se vést zaměstnance procesem uvědomění, rozhodování a překlápění dlouhodobých vizí do konkrétních kroků. Získáte nástroje pro podporu vnitřní motivace, zodpovědnosti a přejímání iniciativy ze strany zaměstnance. Kurz zároveň ukazuje, jak kariérní plán propojit s potřebami firmy, strategickými cíli a investicemi do vzdělávání.
Často se ptáte.
Kdy dostanu potvrzení o registraci?
Obvykle se ozveme do dvou dnů, nejpozději do týdne. Pokud by se to nestalo, ozvěte se nám prosím na [email protected].
Existuje nějaká sleva pro rodiče na rodičovské?
Pro rodiče na rodičovské a ty, kdo si nemohou dovolit kurz zaplatit, nabízíme možnost stipendia. Stačí nám o tom dát vědět na [email protected]
Jak dlouho mi zůstanou záznamy z lekcí?
Všechny záznamy z kurzu budou mít všichni registrovaní účastníci k dispozici po dobu půl roku od skončení kurzu.
Co když jsem nenašel/nenašla odpověď na svou otázku?
Napište nám prosím na [email protected]. Jsme moc rádi k dispozici pro případné další dotazy. 🙂