Digitální HR akademie
Digitální HR akademie vám ukáže, jak efektivně využívat nejnovější technologie v každé důležité oblasti HR – od náborových procesů, přes analýzu dat, až po zlepšování employee experience.
Začínáme již 10. listopadu 2025.
- Naučíte se, jak digitalizovat HR procesy bez chaosu.
- Zjistíte, kde a jak chytře zapojit AI v náboru, rozvoji i každodenní operativě.
- Ukážeme si, jaké nástroje dnes firmy reálně používají – a proč.
- Vysvětlíme, jak efektivněji pracovat s daty díky technologiím.
- Naučíte se řídit změnu a zvládnout digitální transformaci s týmem.
- Získáte SUHR certifikát a vstup do alumni komunity.
- Zůstáváte součástí aktivní HR komunity i po skončení kurzu.
12 900 Kč
bez DPH
-
6 týdnů online lekcí
-
16+ hodin studia
-
certifikát o absolvování
-
záznamy v ceně
Pro koho je Digitální HR akademie vhodná:
- Pro HR specialisty, generalisty a business partnery, kteří chtějí držet krok s digitalizací a proměnit klasické HR procesy v moderní řešení.
- Pro HR manažery a lídry, kteří chtějí lépe pracovat s daty, automatizací a nástroji, které podporují strategické rozhodování.
- Pro inovátory a digitální HR nadšence, kteří rádi zkouší nové technologie, ale chtějí získat pevný rámec a ucelený přístup k digitalizaci a Ai v HR.
- Pro ty, kteří chtějí efektivně kombinovat kreativitu a technologie a využívat nástroje, které šetří čas i energii.
- Pro ty, kteří se po pauze vrací do HR praxe a chtějí získat jistotu, přehled a digitální dovednosti odpovídající dnešní době.
- Pro všechny, kdo zvažují kariérní posun a potřebují doplnit znalosti, které jim otevřou dveře k novým příležitostem.
- Pro HRisty, které chtějí inovovat HR procesy ve firmě, zavést automatizaci a přinášet měřitelné výsledky.
Kompetence absolventa
- Budete umět chápat a využívat trendy digitalizace a umělé inteligence v HR, a díky tomu lépe řídit procesy napříč celým zaměstnaneckým cyklem.
- Dokážete zmapovat HR procesy a připravit je na digitalizaci, abyste ve firmě zavedli nástroje, které skutečně šetří čas a přinášejí výsledky.
- Budete umět využívat AI při náboru, od vyhledávání kandidátů přes screening až po komunikaci s uchazeči.
- Dokážete využít digitální nástroje k podpoře spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců, od onboardingu až po jejich další rozvoj.
- Budete schopni personalizovat vzdělávání a rozvoj pomocí AI, efektivně identifikovat potřeby a měřit dopad rozvojových aktivit.
- Zvládnete pracovat s HR daty a analytickými nástroji, vizualizovat klíčové metriky a využít je k lepšímu rozhodování i argumentaci před vedením.
- Dokážete řídit digitální změny ve firmě, motivovat zaměstnance k přijetí nových technologií a rozvíjet digitální mindset celé organizace.
- Budete znát právní a etické limity digitalizace v HR, od GDPR přes elektronické podpisy až po zásady bezpečné práce s AI.
- Získáte jistotu v praktickém využívání digitálních a AI nástrojů, které si během akademie sami vyzkoušíte a aplikujete ve své praxi.
Reference od spokojených absolventů
Lektoři Digitální HR akademie
Matěj Matolín
Adam už více než osm let pomáhá firmám růst díky digitalizaci a chytré automatizaci. V roli konzultanta a ambasadora přetváří složité procesy na jednoduchá, efektivní řešení a pomáhá vybírat nástroje, které opravdu šetří čas i peníze. Je zakladatelem projektu DigiApp a autorem prvního českého YouTube kanálu o digitalizaci firem, kde přibližuje svět technologií srozumitelně a prakticky. Věří, že digitalizace má být přirozenou součástí podnikání – ne překážkou, ale cestou k dlouhodobé udržitelnosti a růstu.
Kateřina Nushartová
Kateřina je Head of HR v Knihobot & Bookbot, který během jejího působení vyrostl o 200 % a rozrostl se do 9 zemí. Zaměřuje se na datově řízené HR, automatizaci procesů (především prostřednictvím Make) a vytváření HR struktury, kde stroj i člověk dělají to, co umí nejlíp. Znát ji můžete také jako spoluzakladatelku největší online akademie psího vzdělávání v ČR - Psichologie.cz.
Jiří Burian
Jiří je zkušený HR lídr s více než 15 lety praxe ve vzdělávání, digitalizaci a strategickém řízení lidí v mezinárodním prostředí. Specializuje se na budování výkonnostních kultur, rozvoj leadershipu a zavádění moderních HR technologií. Působí ve společnosti Phoenix Group, kde zodpovídá za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců napříč celou skupinou, včetně lékáren BENU. Vystudoval Pedagogickou fakultu UK a věří, že úkolem HR je stát se skutečným partnerem byznysu, který spojuje lidi, strategii a výsledky.
Tomáš D. Doležal
Tomáš Doležal pomáhá firmám i jednotlivcům využívat umělou inteligenci v praxi – ne jen o ní mluvit. Jako AI lektor a konzultant provází české firmy jejich cestou k digitalizaci a automatizaci procesů. Specializuje se na AI audity, praktické workshopy, hackathony a adopční programy, které pomáhají proměnit AI hype v reálné výsledky. Tomáš firmám ukazuje, jak efektivně zapojit nástroje jako ChatGPT, Copilot či AI agenti do každodenní praxe a zvýšit výkon týmu bez zbytečné byrokracie.
Veronika Mazari
Veronika působí jako Head of People & Culture ve společnosti Hedepy, která funguje plně remote a spojuje kolegy z různých zemí. Má bohaté zkušenosti s budováním firemní kultury na dálku, nastavováním procesů onboardingu, zpětné vazby a péče o zaměstnance. Věnuje se rozvoji lidí, HR strategiím a inovacím v oblasti well-beingu a duševního zdraví ve firmách. Díky svému mezinárodnímu působení kombinuje strategický pohled s praktickými zkušenostmi z digitalizace a každodenní práce s týmy napříč kulturami.
Tomáš Pauch
Tomáš Pauch je advokát a CEO advokátní kanceláře eLegal, kde se zaměřuje na právo v IT, technologiích a ochraně osobních údajů. Pomáhá firmám i start-upům nastavit právní rámce, které podporují jejich rozvoj – od srozumitelných smluv až po strategické poradenství v oblasti M&A a korporátního práva.
Má bohaté zkušenosti se zastupováním klientů před soudy a správními orgány, přičemž jeho přístup kombinuje právní preciznost s pochopením byznysových potřeb klientů. V eLegal razí zásadu, že dohoda je vždy lepší než spor, ale když na to dojde, umí se za své klienty tvrdě postavit.
Dominika Pivodová Lišková
Dominika Pivodová Lišková se v HR pohybuje už téměř 10 let a za tu dobu prošla různými pozicemi, od specialistky na nábor až po šéfku HR. Také školí různá témata pro #suHR a kurzy AI v HR. Má ráda inovace a technologické vychytávky, ovšem s důrazem na pozitivní candidate / employee experience a využívání technologií v souladu s právem a etikou.
Adam Bárta
Adam už více než osm let pomáhá firmám růst díky digitalizaci a chytré automatizaci. V roli konzultanta a ambasadora přetváří složité procesy na jednoduchá, efektivní řešení a pomáhá vybírat nástroje, které opravdu šetří čas i peníze. Je zakladatelem projektu DigiApp a autorem prvního českého YouTube kanálu o digitalizaci firem, kde přibližuje svět technologií srozumitelně a prakticky. Věří, že digitalizace má být přirozenou součástí podnikání – ne překážkou, ale cestou k dlouhodobé udržitelnosti a růstu.
Eva Tichá
Eva propojuje lidi a technologie v HR. Jako vedoucí týmu People Technology & Innovations ve společnosti Notino se zaměřuje na digitalizaci HR procesů, rozvoj HRIS systémů a využití dat pro lepší rozhodování o lidech. Má bohaté zkušenosti v náboru, vedení týmů i produktovém rozvoji služeb. Její vášní je hledat způsoby, jak technologie mohou usnadnit práci HR a zlepšit zaměstnaneckou zkušenost. Ve své praxi propojuje HR a IT svět – s důrazem na inovace, efektivitu a péči o lidi.
Učíme jednotlivce, posouváme celé firmy
Témata, která v akademii probereme
Objevte s námi svět digitálních možností pro moderní HR
Často se ptáte a my moc rádi odpovídáme.
Kam se obrátit pro doplňující dotazy ohledně akademie?
Pokud jste tady nenašel/nenašla odpověď na svou otázku, určitě se nám ozvěte na [email protected].
Je vhodné akademii absolvovat jako úplný nováček bez praxe?
Ano, jsme připraveni na ty, kteří se využitím digitálních nástrojů v HR zatím nezabývali. Vysvětlíme si vše od úplných základů.
Jak moc je akademie časově náročná?
Všechny lekce dle sylabu, k tomu nás čeká networking a u některých lekcí nás budou pravděpodobně čekat menší praktická cvičení.
Jak a kde bude akademie probíhat?
Akademie bude probíhat online dle sylabu.
Nabízíte nějakou slevu rodičům či studentům?
Na akademii máme alokovaných několik míst pro stipendisty, to mohou být rodiče na rodičovské, studenti, nezaměstnaní a kdokoli, kdo si nemůže dovolit zaplatit celou cenu akademie. Žádost o stipendium je součástí registrace.