HR konference plná praxe, sdílení a vzdělávání

Příchod a Snídaně

Vítejte na SUHR konferenci - zahájení a představení partnerů

Michaela Tumpachová | CEO SUHR

Expert talk: Od nákladů k investici: HR očima financí

Richard Vojtěch | Group CFO - Direct Financial Services

HR dnes stojí před stejnou výzvou jako jiné části firmy: prokázat svůj skutečný dopad na byznys. Jak ale přeložit práci s lidmi do čísel, kterým rozumí vedení i finanční ředitel? Richard ukáže, které HR metriky mají pro management skutečnou váhu a jak s nimi pracovat při rozhodování o investicích do lidí.. Praktický pohled z finančního světa vám pomůže mluvit o HR jazykem, který otevírá dveře k většímu vlivu i rozpočtu.

Inspirativní desetiminutovky

Méně chaosu, víc klidu: Time management pro HR

Petra Kubita Nulíčková | HR Manager - Pale Fire Capital | Head of HR - Aukro | HR consultant & mentor

Inspirativní desetiminutovka nabídne svěží pohled na řízení času, který nejde jen přes plný kalendář, ale hlavně přes práci s energií, pozorností a každodenními návyky. Petra, která má za sebou roky praxe v e-commerce a SaaS prostředí a dnes pomáhá firmám stavět funkční HR strategie, nasdílí konkrétní tipy a jednoduché hacky z reálného života HR. Odnesete si drobné změny, které můžete hned aplikovat – a které vám pomohou snížit zahlcení, ušetřit mentální kapacitu a vnést do HR práce víc klidu a přehledu.

Rozvoj lidí je ztráta času, radši je hned vyhoďte

Martin Hoidar | Co-Founder - humancraft

Společně s Martinem Hoidarem, zakládajícím partnerem společnosti Humancraft a zkušeným průvodcem rozvoje manažerů i týmů ve velkých korporacích i rodinných firmách, se podíváme na citlivé téma pracovních vztahů a rozchodů v práci. Otevřeme otázku, kdy má smysl investovat do rozvoje a kdy je naopak efektivnější přiznat si, že spolupráce nefunguje – a jak tato rozhodnutí dělat věcně, férově a bez zbytečných iluzí.

Nejdražší HR proces? Ten, který stále děláme ručně.

Petra Fuhrmannová | Head of Digital Transformation - Signi

Většina firem investuje nemalé prostředky do náboru a budování značky, aby pak nováčka v ten nejdůležitější moment, při podpisu smlouvy, přivítala hromadou papírů a skenováním. V roce 2026 je ruční administrativa tou nejdražší položkou v HR, i když si to často nechceme přiznat. Proč stále ztrácíme čas vysoce kvalifikovaných lidí tiskem a archivací? Společně otevřeme téma digitální změny a ukážeme si, jak uvolnit ruce celému týmu pro práci, která dává smysl.

Oběd

Moderní recruitment: Kde technologie pomáhá a kde už ne

Matěj Matolín | Founder - DigitálníHR & David Říha | Head of Recruitment - EMNT & Michael Granát | Advokát a partner - LEGALITÉ

V panelové diskuzi otevřeme upřímnou debatu o tom, jak dnes firmy skutečně využívají AI a digitální nástroje v náboru. Společně s hosty z praxe se podíváme na situace, kdy technologie reálně šetří čas, zvyšují kvalitu rozhodování a pomáhají recruiterům – i na momenty, kdy naopak narážejí na své limity, přinášejí právní rizika nebo nenaplní původní očekávání. Čekají vás konkrétní příklady z praxe, otevřená diskuse o právních a etických hranicích a realistický pohled na to, jak k technologiím v recruitmentu přistupovat chytře, bezpečně a s nadhledem.

Expert talk: Když leadeři rostou spolu s firmou

Lenka Mazalová | CEO & Founder - Talent kompas | Entrepreneur | Leadership Strategist & Agile HR | ICF & Talent Coach

Společně s Lenkou Mazalovou, zakladatelkou Talent Kompas a zkušenou HR konzultantkou s více než 20letou praxí, se podíváme na to, co obnáší přechod firmy do scaleupu – jak škálovat leadership, jasně vymezit roli HR a opřít rozhodování o data o skutečném potenciálu lidí. Na konkrétních case studies si ukážeme, co v růstu funguje, kde firmy nejčastěji narážejí a jak nastavit rozvoj tak, aby tempo růstu dlouhodobě ustály.

Coffee break

Expert talk: HR v éře vibecodingu: Když AI mění způsob práce

Jindřich Fáborský | Founder - Marketing festival | Digisemestr | Hack Your Way | AI First

AI dnes neumí jen psát e-maily a sumarizovat meetingy. Umí stavět weby, aplikace a interní nástroje — a to v rukou lidí, kteří nikdy neprogramovali. Říká se tomu vibe coding a mění to, co znamená „technické dovednosti`` v popisu práce.
Co to znamená pro HR? Že marketér si postaví vlastní dashboard. Že HR manažerka si vytvoří onboardingovou aplikaci za odpoledne. Že hranice mezi „tech`` a „non-tech`` pozicemi se rozmazávají rychleji, než stíháme aktualizovat job description.

Expert talk: Employer branding je klíčem k úspěchu byznysu

Tomáš Dušenka | Head of Employer Branding & People Engagement - PwC

Společně s Tomášem Dušenkou, který se dlouhodobě věnuje employer brandingu ve velkých firmách a v PwC ho během tří let posunul do role strategického partnera růstu, se podíváme na to, co se stane, když nábor začne brzdit byznys. Na konkrétní případové studii ukáže, jak se PwC podařilo proměnit z outsidera na jednoho z nejžádanějších zaměstnavatelů, proč se employer branding přesunul pod HR a jaké výsledky to přineslo – včetně konkrétních kampaní, metrik, slepých uliček i meziročního nárůstu relevantních uchazečů o 704 %.

Coffee break

Panelová diskuze: Co HR dělá, a co manažeři potřebují?

Renáta Balíková | HR manager - IRESOFT & Michal Hochman | CEO - Alveno (rodina IRESOFT) & Nicole Balašová | HR manager - Alza.cz a.s. & Jan Pípal | Sales & Purchasing Division Director - Alza.cz a.s.

Panelová diskuze nabídne otevřený pohled na to, jak spolu HR a manažeři ve firmách skutečně fungují – bez idealizace i zbytečných klišé. Hosté z jedné firmy nasdílí konkrétní situace z praxe: kde spolupráce skvěle fungovala, kde naopak vznikala tření a proč. Diskuze se zaměří na nejčastější nedorozumění, opakující se chyby i to, jak si nastavit jasná očekávání, společný jazyk a odpovědnosti tak, aby HR nebylo jen „supportem“, ale skutečným partnerem manažerů a spolupráce měla reálný dopad na lidi i byznys.

Děkujeme, že jste s námi

Pizza a Networking

Praktické workshopy

Jak prodat HR nápad top managementu

Jaroslav Salva | Owner & mentor - Basic Principles s.r.o.

Jak prosadit HR nápad u vedení, aniž byste se museli stát obchodníky? Jarda Salva, mentor a praktik s více než 21 lety zkušeností v obchodu a vedení lidí, ukáže, jak své HR myšlenky přetavit do projektů, které dávají top managementu smysl a získají jeho podporu. Na základě reálné praxe a srozumitelných principů si vyzkoušíte, jak o HR iniciativách mluvit jazykem byznysu, budovat partnerské vztahy s vedením a posouvat firmu kupředu – bez zbytečné teorie, zato s okamžitelně použitelnými tipy.

Když už schůzku, tak ať stojí za to

Hana Horáková | Specialista na komunikaci, konzultant, lektor, kouč, facilitátor

Jak proměnit schůzky a workshopy ve smysluplná setkání s jasným výsledkem? Hana Horáková, expertka na komunikaci, facilitaci a vyjednávání, vás na praktickém workshopu provede facilitací v reálných situacích. Vyzkoušíte si, jak řídit skupinu tak, aby se lidé zapojovali, mluvili k věci a schůzky měly konkrétní výstupy. Odnesete si osvědčené techniky, praktický checklist i sadu pravidel, které můžete okamžitě využít ve své firmě nebo je předat manažerům – a posunout tak kulturu spolupráce o úroveň výš.

Pracovní právo v praxi: případy, které HR skutečně řeší

Jakub Málek | Managing Partner - PEYTON legal

Jak se v pracovním právu rozhoduje „doopravdy“, když už nejde jen o teorii, ale o reálné spory? Advokát a managing partner Jakub Málek vás na tomto workshopu provede aktuální judikaturou a skutečnými případy z HR praxe. Společně si vyzkoušíte řešení konkrétních situací – od odpovědnosti zaměstnavatele za BOZP, alkoholu na pracovišti či kritiky zaměstnavatele,

Vytvořte si vlastní HR aplikaci

Veronika Mazari | People Experience & HR - Hedepy

Jak by vypadalo HR, kdyby většinu rutiny převzala chytrá aplikace, kterou si zvládnete vytvořit sami? Na praktickém workshopu s Veronikou Mažári se podíváte na to, jak pomocí no-code nástrojů navrhnout a postavit vlastní HR aplikaci nebo interní portál bez nutnosti IT týmu či programování. Zaměříme se na strukturu, obsah i nástroje tak, aby řešení bylo funkční, udržitelné a skutečně šetřilo čas HR i zaměstnancům – a to i v menších nebo rychle rostoucích firmách.

Recruitment chytře: jak využít HR data, automatizaci a AI

Kalina Grusová | Head of Recruitment - Vilgain

Kulatý stůl vedený zkušenou Talent Acquisition Managerkou Kalinou Grusovou nabídne otevřenou diskuzi o tom, jaká data má v náboru skutečně smysl sledovat a jak je využít ke zlepšování náborového procesu. Budeme sdílet praktické zkušenosti s prací s daty v recruitmentu, tipy na užitečné nástroje i možnosti automatizace rutinních aktivit, které recruiterům šetří čas a pomáhají zefektivnit každodenní práci.

Reálný start digitalizace – jak a kde začít?

Petra Fuhrmannová | Head of Digital Transformation - Signi

Teorie o bezpapírovém HR zní skvěle, ale jak vypadá realita, když se do toho skutečně pustíte? U kulatého stolu si detailně rozebereme, kde v praxi digitalizace nejčastěji naráží a proč je právě onboarding tím nejlepším místem, kde začít. Společně otevřeme téma digitální změny a podíváme se, jak ji nastavit tak, aby ji HR tým nevnímal jako další práci navíc, ale jako skutečnou úlevu, která dává smysl i managementu.

Rozvoj zaměstnanců: investice, nebo alibi?

Martin Hoidar | Co-Founder - humancraft

Bývá pro vás obtížné sehnat a obhájit budget na learning & development? Je náročné přesvědčit vaše byznys kolegy, aby vám na tréninky uvolnili své lidi? Hledáte argumenty, jaká je přidaná hodnota HR pro byznys? Anebo máte jiné téma týkající se L&D? Přijďte to s ostatními probrat. Pod facilitačním vedením Martina Hoidara z humancraftu, jedničky na českém L&D trhu.