HR konference plná praxe, sdílení a vzdělávání

Petra Kubita Nulíčková

Petra působí v investičním fondu Pale Fire Capital, kde firmám pomáhá budovat funkční HR oddělení a strategie, vytvářet HR produkty a obsazovat klíčové pozice. Zároveň je Head of HR v Aukru, pravidelně lektoruje v rámci SUHR a publikuje v médiích i na vlastním blogu. V roce 2019 získala ocenění Recruiter roku v Recruitment Academy Awards, o rok později titul HR osobnost roku podle Klubu zaměstnavatelů. Více než deset let se pohybuje v prostředí e-commerce a SaaS.

Jakub Málek

Jakub Málek je advokátem a managing partnerem PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. a v rámci své advokátní praxe se specializuje především na pracovní právo, ochranu osobních údajů, transakce a právo obchodních korporací. Spolupráce s HR a poskytování právních rad v oblasti pracovního práva je jeho nejoblíbenější části advokátní praxe, které se dlouhodobě věnuje.
Jakub je rovněž členem správní rady Asociace společenské odpovědnosti a členem redakční rady Společně udržitelně a dlouhodobě se věnuje tématům společenské odpovědnosti, udržitelnosti a nefinančního reportingu.

Jaroslav Salva

Jarda Salva se zaměřuje na „Kultivaci obchodního a manažerského prostředí“ a svou vášeň pro rozvoj lidí promítá do mentoringu, tréninku, poradenství a přednášek.
Od roku 2018 se věnuje mentoringu v oblasti obchodu a vedení lidí, přičemž čerpá ze svých více než 21 let zkušeností. Díky této rozmanité praxi rozumí komplexnosti obchodu a partnerských vztahů.

Veronika Mazari

Veronika Mažári je HR business partner ve společnosti Hedepy, plně remote firmě působící napříč Evropou. V HR se specializuje na budování funkčních HR procesů v rychle rostoucích firmách, automatizaci a smysluplné využití technologií.

Ve své praxi propojuje strategický pohled s praktickým přístupem, od hiringu, onboardingu, zpětné vazby až po digitalizaci HR agendy a využití AI v každodenní práci HR týmů. Dlouhodobě se věnuje tématům well-beingu a duševního zdraví a hledá cesty, jak mohou HR týmy fungovat efektivně i bez robustních a drahých systémů s velkou mírou samostatnosti a no-code digitalizace.

Hana Horáková

Hana Horáková je specialistka na komunikaci, konzultantka, lektorka, certifikovaná koučka, facilitátorka a mediátorka. Specializuje se na to, co ví věda o komunikaci, prezentaci a prodeji. Připravuje klienty na důležité prezentace, vyjednávání a mediální výstupy. Učí na Vysoké škole umělecko průmyslové, kde také pomohla vybudovat nový studijní obor Managementu umění a designu. Je mentorka a lektorka vzdělávací platformy #Holkyzmarketingu a členka boardu kreativního inkubátoru H40.

Renáta Balíková

Renáta má více než 12 let praxe v oblasti HR a aktuálně působí jako HR manažerka ve softwarové společnosti IRESOFT. Firma je známá svou výjimečnou firemní kulturou, která se opírá o principy svobodného řízení, agilního přístupu a sdílených hodnot. Renáta pravidelně přednáší a pořádá školení zaměřená na agilní HR, onboarding, recruitment a budování firemní kultury. Svým přístupem inspiruje ostatní a ochotně sdílí své zkušenosti, aby pomohla zlepšovat procesy, rozvíjet firemní kulturu nebo objevovat inovativní přístupy v oblasti HR.

Matěj Matolín

Matěj Matolín je expert na digitalizaci a digitální HR nástroje, která dlouhodobě inspiruje prostřednictvím blogu, webinářů a workshopů. Pomáhá HR lidem využívat technologie prakticky a srozumitelně, bez ajťáckého žargonu. Díky 15 letům zkušeností přináší know-how, které promění data a nástroje ve skutečný posun v praxi.

Michael Granát

Michael se přes 10 let věnuje pracovnímu právu a právu HR, přitom více než 5 let působil jako HR in-house právník ve společnosti s 4000+ zaměstnanci. Zakotvil v LEGALITÉ, kde spolu s dalšími top HR právníky v ČR Marií Janšovou a Radimem Doležalem úspěšně pomáhá firmám i jednotlivcům při řešení všech myslitelných záležitostí, které mohou v HR praxi nastat, od otázek výběru a náboru uchazečů, uzavírání pracovních smluv, řešení disciplinárních záležitosti, nastavování systémů odměňování, až po ukončování pracovních poměrů. Klienty zastupuje i v soudních sporech; jeho specialitou jsou spory o bonusy a (ne)platnost výpovědí z organizačních důvodů. Je členem Czech Employment Lawyers Association (CzELA).

David Říha

David Říha se dlouhodobě se věnuje náboru primárně v oblasti IT. Je co-Founder & CEO projektu nového ATS HeyHire a působí také jako recruitment advisor/manažer, se zkušeností z firem jak FTMO, CloudTalk, Vilgain nebo ENMT. Ve své práci kombinuje rychlý nábor s budováním employer brandu, který přirozeně přitahuje top talenty.