Akademie pro HR leadery

Akademie pro HR leadery posune zkušené HR profesionály s pěti a více lety zkušeností v oboru. Půjdeme do hloubky, otevřeme strategická byznysová témata, podíváme se na rozpočty, finanční řízení, digitální nástroje i důležitá data, se kterými je dobré pracovat.

Startujeme 5. února 2026!

Podrobný harmonogram s termíny

98% absolventů
doporučuje studium akademie

45+ hodin praktického studia
s top profesionály

speedmentoring a konzultace s TOP odborníky

sdílení a diskuze
s CEOs a řediteli firem

  • Naučíte se přemýšlet jako strategický lídr a propojovat HR cíle s byznysem.
  • Zorientujete se v rozpočtech a finančních ukazatelích pro efektivnější HR.
  • Získáte nástroje pro strategické vyjednávání a prezentaci HR iniciativ vedení.
  • Čekají vás různé formáty vzdělávání: workshopy, přednášky, case studies, panelové diskuze apod.
  • Naučíte se prosadit HR projekty pomocí efektivní komunikace a HR dat.
  • Rozvinete své leadership dovednosti – od koučovacích technik až po mediaci.
  • Získáte přehled o nejnovějších trendech včetně AI v HR a digitalizace.
  • Získáte SUHR certifikát a vstup do alumni komunity.
  • Zůstáváte součástí aktivní HR komunity i po skončení kurzu.

20 900 Kč

bez DPH
  • 25+ zapojených odborníků
  • 45+ hodin studia
  • certifikát o absolvování
  • záznamy v ceně
Chci se připojit

Pro koho je akademie vhodná:

  • Pro ty, kteří vedou HR tým a chtějí posílit strategické a leadership dovednosti.
  • Pro ty, kteří chtějí být skutečnými partnery pro vedení firmy a rozumět byznysu a financím.
  • Pro ty, kteří mají za sebou roky praxe a chtějí posunout svou expertízu z operativy na strategickou úroveň.
  • Pro ty, kteří směřují k seniorní HR pozici a chtějí být respektovaným partnerem vedení firmy.
  • Pro ty, kteří chtějí dělat moderní HR s dopadem, využívat data, digitalizaci a AI.

Kompetence absolventa

  • Zjistíte, jak prodat HR iniciativu top managementu. 
  • Naučíte se číst finanční výkazy a pracovat s klíčovými metrikami pro rozhodování v HR.
  • Dokážete vyhodnocovat návratnost HR aktivit a přesvědčivě je prezentovat vedení.
  • Zvládnete strategicky plánovat rozvoj lidí a kapacit podle potřeb organizace.
  • Vytvoříte efektivní HR technologický ekosystém, který podpoří růst a efektivitu týmu.
  • Budete umět využívat AI nástroje a automatizaci v HR procesech od náboru po rozvoj.
  • Rozvinete pokročilé komunikační dovednosti pro vedení lidí i strategická jednání.
  • Naučíte se využívat koučovací přístup při rozvoji manažerů a řešení náročných situací.
  • Zvládnete mediovat konflikty ve firmě a vést konstruktivní rozhovory mezi týmy.
  • Získáte komplexní pohled na strategické HR leadership dovednosti pro současný i budoucí trh práce.

Ebook: Klíčové finanční metriky, které by měl znát každý HRista.

 

Stáhnout Ebook

Koho v akademii potkáme?

Tomáš Havryluk
Tomáš Havryluk
Strategic Advisor, Investor, CEO

Tomáš Havryluk je zkušený manažer a inovátor, který více než 16 let pomáhal formovat úspěch Alza.cz. Dnes své know-how využívá jako strategický poradce a investor, přičemž se aktivně podílí na rozvoji startupu Medevio — platformy, která mění komunikaci mezi lékaři a pacienty.

Martin Palička
Martin Palička
Předseda představenstva, Etnetera Group

Martin Palička je předsedou představenstva Etnetera Group, kde pomáhá formovat strategii a kulturu celé skupiny. Je známý svým důrazem na otevřenost, důvěru a transparentnost, které proměnil v pevné pilíře firemního řízení. V minulosti působil jako výkonný ředitel Etnetera Core a pod jeho vedením firma zažila významný růst.

Petra Kubita Nulíčková
Petra Kubita Nulíčková
HR Manager v Pale Fire Capital, Senior TA and Asana Lead v Groupon

Petra Kubita Nulíčková je zkušená HR profesionálka, která aktuálně působí v investiční společnosti Pale Fire Capital. V roce 2020 získala ocenění HR Osobnost roku, což odráží její významný přínos v oblasti HR. Její kariéra zahrnuje úspěšné působení například v Alza.cz a dalších firmách. Baví ji propojovat lidi a byznys, nastavovat srozumitelné procesy a pomáhat firmám růst. Fandí českým podnikatelům, kteří míří na evropský trh, a ráda přispívá k jejich úspěchu.

Šimon Steffal
Šimon Steffal
Founder & Partner, Mindset Mentors

Šimon Steffal je zakladatelem společnosti Mindset Mentors, kde se zaměřuje na rozvoj týmové komunikace a spolupráce. Jeho práce zahrnuje přípravu a realizaci mentoringových programů a rozvojových plánů pro klienty. Jeho cílem je inspirovat jednotlivce i týmy k dosažení lepší spolupráce a osobního růstu.

Jana Jáčová
Jana Jáčová
Zakladatelka a majitelka UOL Účetnictví a UOL Účtovníctvo

Jana Jáčová je zakladatelkou a ředitelkou společnosti UOL Účetnictví, která se specializuje na moderní online účetní služby. Jana vystudovala Univerzitu Hradec Králové, kde získala základy pro své podnikání. Pod jejím vedením se UOL Účetnictví stalo významným hráčem na poli účetních služeb v České republice.

98% účastníků
nás doporučuje

Učíme jednotlivce, posouváme celé firmy.

Témata, která v Akademii probereme:

Business Fundamentals

Vysvětlíme si, jak fungují různé byznys modely, ukážeme si hlavní rozdíly mezi B2B, B2C, marketplace a SaaS modely, kde si prakticky předvedeme, jak každý model generuje příjmy a jaké jsou jeho klíčové metriky úspěchu. Podíváme se na value chain analýzu, kde si zmapujeme, které části hodnotového řetězce jsou pro byznys klíčové a jak může HR v těchto částech nejvíce přispět.

Finanční řízení podniku pro HR

Vysvětlíme si, jak pracovat s metrikami propojenými s byznysovými cíli, a naučíme se kalkulovat komplexní dopady HR aktivit. Na příkladech si ukážeme, jak analyzovat, měřit a vyhodnocovat HR investice a přineseme konkrétní tipy pro efektivní prezentaci HR investic vedení firmy.

AI v HR praxi: Od chatbotů po prediktivní analýzy

V této lekci se podíváme na nejúspěšnější implementace AI v HR a jejich konkrétní výsledky, od prediktivních modelů pro retenci talentů až po využití AI pro automatizaci komunikace a analýzu zpětné vazby od zaměstnanců, přičemž si na ukázkách předvedeme, jak tyto nástroje skutečně fungují v praxi.

Digitální HR: Jak postavit HR tech stack, který skutečně funguje

Dozvíme se, jak vybudovat efektivní HR technologický ekosystém - od auditu současného stavu přes výběr vhodných nástrojů až po jejich úspěšnou implementaci a integraci.

Strategic Workforce planning

Zaměříme se na strategický workforce planning - od analýzy současného stavu organizace, přes vytváření různých scénářů budoucího vývoje až po návrh konkrétních kroků pro zajištění potřebných pracovních kapacit a klíčových kompetencí. Ukážeme si praktické nástroje a metodiky pro plánování lidských zdrojů, naučíme se pracovat s daty a metrikami pro kvalifikované rozhodování, a představíme si, jak propojit workforce planning s byznysovou strategií organizace.

Performance Framework: Od reviews k real-time zpětné vazbě

Probereme, jak nastavit efektivní performance framework, který kombinuje průběžný feedback, pravidelné check-ins a práci s jasnými metrikami, přičemž si ukážeme praktické nástroje pro implementaci těchto přístupů a způsoby, jak získat pro změnu podporu napříč organizací.

Komunikační techniky pro HR leadery

Na praktických příkladech si vyzkoušíme, jak balancovat roli strategického partnera pro vedení a současně podporujícího lídra pro svůj tým, včetně technik pro vedení obtížných konverzací v obou směrech a budování důvěry napříč organizací.

Techniky koučování

Naučíme se, jak efektivně využívat koučovací přístup v roli HR leadera - zaměříme se především na techniky vedení koučovacích rozhovorů s manažery a vedením firmy, kde si na konkrétních situacích vyzkoušíme, jak vést druhé k vlastním řešením místo dávání hotových odpovědí, a jak využít koučovací přístup při řešení náročných situací jako jsou změny nebo konflikty.

Mediace pro HR

Naučíme se efektivně facilitovat řešení konfliktů ve firmě - od diagnostiky typu konfliktu přes vedení mediačních rozhovorů až po následnou práci s týmy pro prevenci budoucích konfliktů. Na reálných případových studiích si vyzkoušíme mediační techniky pro různé typy konfliktů.

Podrobný harmonogram

Buďte HR lídrem, který propojuje byznys, technologie a lidi.

Čekají nás panelové diskuze, workshopy, interaktivní přednášky, case studies reálných firem a samozřejmě i networking a sdílení s kolegy z oboru. Podíváme se do desítek firem a díky jejich zkušenostem se naučíme, jak doručovat kvalitní HR služby interním i externím zákazníkům.
Akademie je postavená na praktickém sdílení v tématech, která jsou specifická pro zkušené HRisty. Budeme diskutovat v rámci mastermind setkání, kulatých stolů i mentoringu se zkušenými profíky z oboru. Kromě byznysových témat se také naučíme vhodně komunikovat a řešit náročné situace.

Vzdělávání by mělo být dostupné, u nás je.

Rozdělení platby do více částek

Snažíme se otevírat možnost vzdělávání všem a nechceme, aby rozvoji stály v cestě náročnější podmínky. Platbu za Akademii je proto možné si rozložit do více splátek, standardně nabízíme 3, ale umíme i další varianty.

Stipendia

Pro ty, kteří jsou aktuálně na rodičovské, nezaměstnaní, studují nebo se nachází v náročnější situaci, jsme otevřeli možnost stipendia. Pro žádost o stipendium stačí tuto informaci vyplnit v registračním formuláři.

Od 5. února se ponoříme do HR leadershipu.

Čeká nás 12 týdnů intenzivního online studia, sdílení, workshopů, diskuzních setkání nad case studies reálných firem i praktické panelové diskuze se špičkami v oboru.
Při splnění 80% docházky na lekcích a setkáních získají absolventi SUHR certifikát a trvalé zapojení do alumni komunity, pro kterou pořádáme speciální akce a workshopy.

Často se ptáte a my moc rádi odpovídáme.

Co si z Akademie odnesu?

Načerpáte komplexní a podrobné know-how v HR. Kromě pravidelných lekcí získáte nespočet doplňujících materiálů a doporučení ke čtení. K dispozici budete mít experty z oboru, na které se můžete obracet s doplňujícími otázkami. Stejně tak poznáte mnoho odborníků z HR a navážete kontakty s dalšími nadšenci z oboru.

Co když mám doplňující dotaz?

V takovém případě se nám prosím ozvěte na [email protected]. Jsme tu pro Vás! 🙂

Je vhodné Akademii absolvovat jako úplný nováček bez praxe?

Ne, tato Akademie je pouze pro zkušené HRisty. Pro úplné nováčky je naše Startovací HR akademie, tam vysvětlíme vše od základů. 🙂

Nabízíte nějakou slevu rodičům či studentům?

Na Akademii máme alokovaných několik míst pro stipendisty, to mohou být rodiče na rodičovské, studenti, nezaměstnaní a kdokoli, kdo si nemůže dovolit zaplatit celou cenu. Žádost o stipendium je součástí registrace. 🙂

Pracujete v HR méně než 5 let? Zkuste naši Strategickou HR akademii!

Strategická HR akademie je intenzivní online kurz pro všechny, kteří se chtějí komplexně a prakticky podívat na všechny HR procesy napříč životním cyklem zaměstnance v organizaci.
Chci vědět více

Preferujete jen jedno konkrétní téma? Videokurzy jsou přesně pro vás.

Vyzkoušejte naše praktické videokurzy pro všechny, kteří se chtějí komplexně a prakticky zorientovat v HR a příbuzných oborech.

Potřebujete podat pomocnou ruku? Najdeme vám mentora.

Díky mentoring programu získáte nejen profesní sebevědomí, přístup ke znalostem zkušenějšího kolegy z oboru, ale především podporu při plnění svých cílů.

Aktuální témata pro začátečníky i pokročilé? Zkuste webináře!

Praktické webináře pro všechny, kteří se chtějí komplexně a prakticky zorientovat v HR a příbuzných oborech.

Chcete vědět o našich nových kurzech a programech?

Odebírejte náš newsletter