HR data jako strategický nástroj

V tomto online kurzu si krok za krokem projdeme, jak pracovat s HR daty tak, aby dávala smysl nejen HR, ale i byznysu. Naučíte se přemýšlet nad HR metrikami v kontextu employee lifecycle, vybrat ta správná čísla, převádět je do srozumitelných reportů a využívat je při každodenních i strategických rozhodnutích.

 

Startujeme již 14. 4. 2026

4 praktické online lekce

Záznamy lekcí v ceně kurzu

Materiály k využití v praxi

Certifikát uznávaný zaměstnavateli

Naučte se pracovat s HR daty tak, aby podporovala byznysová rozhodnutí.

  • Naučíte se přemýšlet nad HR daty v kontextu employee lifecycle a vybírat metriky, které mají skutečný dopad.
  • Budete umět převádět HR čísla do srozumitelných reportů a prezentovat je jazykem managementu.
  • Zjistíte, jak pracovat s daty v oblastech náboru, výkonu, engagementu i fluktuace.
  • Naučíte se vytvářet HR dashboardy, pracovat s grafy a vyhnout se nejčastějším chybám v reportingu.
  • Lekce probíhají online vždy v úterý od 17:00 do 20:00.
  • Získáte SUHR certifikát.
  • Zůstáváte součástí živé HR komunity i po skončení kurzu.
5 900 Kč
bez DPH
Chci se přihlásit

Pro koho je kurz vhodný:

  • Pro HR profesionály, kteří chtějí začít pracovat s daty systematicky a opřít svá rozhodnutí o čísla, ne jen o intuici.
  • Pro HR generalisty a HR business partnery, kteří potřebují lépe argumentovat vůči managementu a ukazovat dopad HR na byznys.
  • Pro HR leadery a seniornější role, kteří chtějí posunout reporting směrem ke strategickému rozhodování a práci s metrikami.
  • Pro všechny, kdo v HR řeší nábor, rozvoj, engagement nebo fluktuaci a chtějí pochopit, jak z dostupných dat udělat další kroky.

S kým se v kurzu potkáme?

Miri Zajíčková

Miri je HR profesionálka s více než desetiletou zkušeností v oblasti recruitmentu a people managementu. Kromě HR mentoringu a vedení obchodního týmu v Grantonu se věnuje HR auditům i rozvoji soft a leadership dovedností.

Má za sebou bohatou praxi napříč korporacemi, agenturami i start-upy – mimo jiné ve vedení HR pro firmy o 450+ zaměstnancích, účastnila se board meetingů a byla součástí strategických rozhodování.

Miri Zajíčková

Během 4 online lekcí probereme

14. 4. 2026 od 17:00

HR data mindset

V první lekci se zaměříme na HR data mindset a ukotvíme práci s daty v employee lifecycle. Projdeme si, proč jsou data klíčová pro důvěryhodnost HR, jak převádět HR problémy do SMART cílů a jaké typy dat v HR existují. Podíváme se také na datovou terminologii, kvalitu dat a nejčastější chyby v HR reportingu. Lekci zakončíme praktickým workshopem, kde si zmapujete vlastní HR data a nastavíte konkrétní cíl, se kterým budete pracovat během celého kurzu.

21. 4. 2026 od 17:00

HR metriky v employee lifecycle

Ve druhé lekci se zaměříme na klíčové HR metriky napříč employee lifecycle a na to, jak z nich dělat rozhodnutí, která dávají smysl byznysu. Projdeme si data z náboru, onboardingu, výkonu, rozvoje, odměňování i engagementu a ukážeme si, které metriky skutečně otevírají HR dveře k managementu. Součástí lekce budou i praktické příklady a case study, na kterých si vyzkoušíte práci s daty v reálných HR situacích.

28. 4. 2026 od 17:00

Reporting, vizualizace dat a storytelling

Ve třetí lekci se zaměříme na reporting, vizualizaci dat a storytelling. Ukážeme si, jak vybírat správné grafy, jak strukturovat HR report a jak prezentovat data tak, aby jim management opravdu rozuměl. Projdeme si také dotazníky, nástroje a typické chyby při zavádění HR technologií. Lekci zakončí workshop, během kterého si vytvoříte vlastní HR dashboard a vyzkoušíte si práci s daty v praxi.

5. 5. 2026 od 17:00

Využití HR dat ve strategii

Ve čtvrté lekci se zaměříme na využití HR dat při strategickém rozhodování. Projdeme si framework HR analytiky, práci s hypotézami a způsoby, jak prezentovat data jazykem byznysu. Podíváme se na reálné case studies, typické chyby při práci s HR daty a na situace, kdy data pomáhají rozhodovat o náboru, rozvoji nebo plánování kapacit týmu. Cílem lekce je ukázat, jak díky datům vystupovat jako rovnocenný partner managementu.

Přihlaste se a posuňte své HR na úroveň data-driven přístupu.

Chci se přihlásit

Často se ptáte.

Kdy dostanu potvrzení o registraci?

Obvykle se ozveme do dvou dnů, nejpozději do týdne. Pokud by se to nestalo, ozvěte se nám prosím na [email protected].

Existuje nějaká sleva pro rodiče na rodičovské?

Pro rodiče na rodičovské a ty, kdo si nemohou dovolit kurz zaplatit, nabízíme možnost stipendia. Stačí nám o tom dát vědět na [email protected].

Jak dlouho mi zůstanou záznamy z lekcí?

Všechny záznamy z kurzu budou mít všichni registrovaní účastníci k dispozici po dobu půl roku od skončení kurzu.

Co když jsem nenašel/nenašla odpověď na svou otázku?

Napište nám prosím na [email protected]. Jsme moc rádi k dispozici pro případné další dotazy. 🙂

Jaké jsou podmínky pro získání certifikátu?

Pro vystavení certifikátu je potřeba splnit následující tři body:

  1. 100% účast na kurzu – započítává se i zpětné zhlédnutí záznamu v případě, že se nemůžete zúčastnit živě.

  2. Vyplnění finálního dotazníku zpětné vazby, který vám zašleme po skončení kurzu.

  3. Účast na online 1:1 networkingu, který je součástí programu.