Chci být HR leader
Jste v HR už jako doma, ale chcete se stále rozvíjet? Tato cesta je pro zkušené HRisty, kteří chtějí růst dál – nejen v odbornosti, ale i v leadershipu a vlivu. Získáte inspiraci z různých oblastí, podíváte se na trendy, které formují moderní HR, a propojíte se s dalšími lídry, kteří řeší podobné výzvy. Ať už chcete lépe pracovat s daty, digitalizací nebo rozvojem lidí, tady máte prostor pro vlastní rozvoj i sdílení zkušeností.
Tato pozice vás bude naplňovat pokud
- Máte bohatou HR praxi a hledáte nový impuls.
- Baví vás sledovat trendy a přemýšlet nad budoucností HR.
- Chcete diskutovat s ostatními zkušenými kolegy a sdílet know-how.
- Rádi se inspirujete napříč firmami i sektory.
- Chcete vést ostatní a zároveň se dál učit od těch nejlepších.
- Láká vás mentoring – ať už jako mentor, nebo mentee.
- Vidíte HR jako klíčový strategický nástroj rozvoje firem.
Co se potřebujete naučit
- Jak posouvat HR strategii dál v kontextu aktuálních trendů.
- Jak pracovat s daty, která mají reálný dopad na byznys.
- Jak ve firmách digitalizovat HR procesy efektivně a smysluplně.
- Jak přinášet do firem inovace napříč oborem.
- Jak mít odpovědnost a přehled ve finančním řízení firmy.
- Jak vést efektivní diskuzi na úrovni managementu a obhájit HR přínos.
- Jak se rozvíjet skrze komunitu, mentoring a inspirovat ostatní.
Jak se stát HR leaderem ?
- Absolvujete Akademii pro HR leadery– nejbližší termín 5.2.2026
- Absolvujete Data-driven HR akademii – nejbližší termín 25.9.2025
- Absolvujete Digitální HR akademii – nejbližší termín 11.11.2025
- Absolvujete akademii se zaměřením na Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – jaro 2026
- Využijete SUHR HR mentoring s profesionálem z oboru, který vám pomůže na vaší cestě
- Budete využívat přístup do SUHR Hubu, kde budete mít k dispozici k dalším webinářům, komunitě a podkladům
Akademie
Akademie pro HR leadery posune zkušené HR profesionály s pěti a více lety zkušeností v oboru. Půjdeme do hloubky, otevřeme strategická byznysová témata, podíváme se na rozpočty, finanční řízení, digitální nástroje i důležitá data, se kterými je dobré pracovat.
Digi HR akademie vám ukáže, jak efektivně využívat nejnovější technologie v každé důležité oblasti HR – od náborových procesů, přes analýzu dat, až po zlepšování employee experience.
Jak rozhodování postavit na číslech místo intuice? Za 2 měsíce intenzivního tréninku se naučíte pracovat s HR daty tak, abyste mohli měřit dopad HR aktivit na byznys a přesvědčivě komunikovat s managementem.
V Akademii získáte praktický návod, jak postavit funkční vzdělávací strategii, měřit její efektivitu a stát se L&D profesionálem, kterého firmy potřebují. Vyzkoušíte si reálně L&D projekty a budete řešit konkrétní situace z firemní praxe.
Podpora vzdělávání
Individuální mentoring s HR profesionály, kteří mají za sebou roky praxe. Pomohou vám získat nadhled, probrat konkrétní výzvy a posunout se v kariéře rychleji. Vhodné pro ty, kteří nechtějí na rozvoj být sami – ať už se rozkoukávají v HR, nebo řeší specifické téma ve firmě.
