Odměňování a benefity: Aktuální novinky
Odměňování a benefity patří mezi nejdůležitější oblasti HR – a zároveň mezi ty, které se dnes mění nejrychleji. Rok 2026 přináší řadu novinek, legislativních úprav i trendů, které zásadně ovlivní, jak firmy pracují s mzdovou politikou, flexibilními formami odměny i zaměstnaneckými výhodami.
Webinář proběhne 17. 2. 2026 od 17:00
Přihlásit se
Na webináři se dozvíte
- Získáte přehled nejdůležitějších změn v oblasti odměňování a benefitů, které přináší rok 2026
- Pochopíte, jak nové legislativní úpravy ovlivní mzdovou politiku a benefitní systémy ve firmách
- Naučíte se, na co si dát pozor při nastavování odměňování z pohledu HR i zaměstnavatele
- Zjistíte, jak reagovat na měnící se očekávání zaměstnanců v oblasti flexibilních benefitů
- Odnesete si praktická doporučení, jak nastavit odměňování tak, aby podporovalo motivaci, stabilitu lidí a výkon byznysu
- Získáte inspiraci, jak sladit potřeby zaměstnanců s finančními možnostmi firmy
- Ujasníte si, jak komunikovat změny v odměňování a benefitech směrem k zaměstnancům srozumitelně a citlivě
Cena webináře 790 Kč
Koupit webinář
Webinář je možné shlédnout ZDARMA v rámci členství v SUHR Hubu.
Předplatné HUB
Pro koho je webinář vhodný?
- Pro HR profesionály a personalisty, kteří mají na starosti odměňování a benefity
- Pro HR manažery a HR leadery, kteří chtějí mít jistotu, že jejich mzdová politika odpovídá aktuálním změnám
- Pro specialisty na C&B, kteří chtějí zůstat v obraze a připravit firmu na rok 2026
- Pro manažery a vedoucí pracovníky, kteří se podílí na rozhodování o odměňování zaměstnanců
- Pro všechny, kteří chtějí nastavit férové, udržitelné a konkurenceschopné odměňování
Martin Hruška
Compensation and Benefits Manager CZ&SK @Plzeňský Prazdroj
Martin se v oblasti HR v různých expertních a manažerských rolích pohybuje 20 let, a to jak v interním HR, tak v poradenství. Vždy mu byla blízká čísla – dlouhodobě se věnuje zejména odměňování, řízení výkonu a HR controllingu. I proto ho baví propojování „hard“ a „soft“ HR témat a hlavně HR s businessem.
