Vzdělávací cesty
Ať už s HR teprve začínáte, nebo za sebou máte roky zkušeností – připravili jsme pro vás přehledné vzdělávací cesty podle toho, kam se chcete profesně posunout.
Vyberte si tu pravou cestu pro vás – a my vás po ní provedeme.
Chci začít v HR
Postupně získáte základní orientaci v agendě personalisty – od prvních administrativních kroků, přes nábor a onboarding, až po klíčová témata jako je rozvoj zaměstnanců, HR strategie nebo základy pracovního práva. Začít můžete kdykoli s materiály zdarma a pak si krok za krokem stavíte vlastní vzdělávací plán podle tempa i potřeb. Získáte přehled, jistotu i komunitu, která vás podrží.
Chci být HR generalista
Jako HR generalista jste v roli, kde se potkává strategie s každodenní operativou. Tato cesta vám pomůže rozšířit si znalosti napříč agendou – od náboru přes vzdělávání, péči o zaměstnance až po podporu manažerů. Čeká vás praktické vzdělávání, mentoring i sdílení s dalšími kolegy z praxe. Postavíte si HR know-how, které je pevné, praktické a ihned využitelné v mhoha směrech HR.
Chci být HR manager / HR business partner
V těchto rolích už nejde jen o operativní HR, ale o to být skutečným partnerem pro vedení firmy. Tato cesta vás naučí mluvit jazykem byznysu, pracovat s daty, ovlivňovat klíčová rozhodnutí a tvořit strategie, které mají reálný dopad. Získáte nástroje i sebedůvěru, jak vystoupit z podpůrné role a stát se aktivním tahounem změn. Strategická akademie, mentoring i pokročilé kurzy vás na to připraví.