Práce se studenty: klíč k budoucím talentům

1. přednáška: Máte trainee program? A můžeme ho vidět? 🙂 – Barbora Odvárková a Martin Plajner

Společně se podíváme na to, jak vytvořit úspěšný trainee program, který opravdu funguje a každý rok z jeho řad firma nabírá zaměstnance na hlavní pracovní poměr. Zjistíte, kde hledat ty správné talenty, jak s nimi efektivně pracovat a jaké kroky vedou k tomu, že studenti v Logio zůstávají i po škole. Podělíme se o konkrétní tipy na nastavení výběrového řízení i onboardingového procesu, nasdílíme i zajímavá data.

Čeká nás inspirativní diskuze nejen s HR týmem, ale i s ředitelem R&D, který celý trainee program v Logio vede – takže uvidíte vše z obou stran.

Mimojiné se dozvíte:

• jak ve firmě založit úspěšný Trainee program, který funguje napříč celou firmou a přináší benefity jak studentům, tak firmě

• co se v Logio při práci se studenty osvědčilo a co by naopak zpětně udělali jinak

• jakým způsobem je možné získávat mladé talenty a kde nejlépe hledat

• jak si nastavit interní spolupráci nejen z pohledu HR, ale i z pohledu businessu

• co jako firma udělat pro to, aby studenti ve firmě zůstávali dlouhodobě

2. přednáška: Jak mladí talenti zrají s Prazdrojem – Radka Tichá

Jaký způsobem v Plzeňském Prazdroji budují spolupráci s univerzitami a studentskými spolky a je opravdu pro mladé talenty „práce u zdroje”  zaměstnáním snů? Ukážeme si, jak v Prazdroji pracují s mladými talenty a jaké konkrétní příležitosti pro studenty i čerstvé absolventy nabízí. Zaměříme se nejen na různé způsoby, jak studenty zaujmout a přilákat, ale také na to, jak pro ně zůstat relevantním zaměstnavatelem v dlouhodobém horizontu.

Mimojiné se dozvíte:

• jaké druhy spoluprací s VŠ a různými spolky je možné pro nábor talentů využít

• jak nastavit funkční spolupráci interně tak, aby byla přínosná nejen pro studenty, ale i pro firmu

• jaké young talent programy nabízí v Plzeňskému Prazdroji a jakým způsobem vznikaly

• jakým způsobem si budovat značku atraktivního zaměstnavatele v očích studentů a absolventů

Barbora Odvárková – HR specialistka, Logio

Barbora má více než  pět let zkušeností v oblasti HR a recruitmentu. Aktuálně se stará o nábor a onboarding pro datové a konzultantské týmy  v Logio a koordinuje veškerou spolupráci s univerzitami. Kromě toho se aktivně účastní kariérních veletrhů na vysokých školách a má na starosti vše kolem Trainee programu.

Martin Plajner – Head of R&D, Logio

Martin aktuálně působí na pozici Head of R&D v Logio. Podílí se na interních i externích projektech a v současné době má pod sebou i trainee program.

Radka Tichá – Sr. Employer Brand & Graduate Recruitment Specialist, Plzeňský Prazdroj

Radka z čistého lovce duší z recruitmentu postupně přešla do role Employer branďáka. V Prazdroji má na kontě projekty týkající se EVP a uchopení značky zaměstnavatele a jejich přetavení do EB aktivit. Aktuálně řídí rovněž spolupráce s vysokými školami a spolky a programy pro mladé včetně rozvoje a směřování jejich účastníků.