Jak na HR, když jsem na to ve firmě sám/a
Být jediným člověkem na HR znamená balancovat mezi operativou, nastavováním procesů a rolí partnera pro vedení – často ve stejný okamžik. Na tomto webináři si ukážeme, jak se v této roli zorientovat, nastavit si priority a postupně se posunout od neustálého „hašení požárů“ k vědomě řízené a respektované HR pozici.
Webinář proběhne 17. 3. 2026 od 17:00.
Přihlásit se
Na webináři se naučíte:
- Nastavení pevných základů HR i v prostředí, kde řešíte operativu i strategii zároveň.
- Konkrétní kroky vedoucí k posunu od „hašení požárů“ k vědomě řízené HR roli.
- Budování většího vlivu a respektované pozice HR směrem k vedení firmy.
- Praktické tipy z praxe pro zvládání změn, transformací a rozvoje HR v jedné osobě.
O lektorce:
Marie Veselá
Marie Veselá působí jako Head of People & Culture ve společnosti GrECo, kde pomáhá rozvíjet firemní kulturu a nastavovat organizaci tak, aby fungovala pro lidi i pro byznys. Má zkušenosti s budováním HR oddělení od nuly, škálováním People Ops procesů napříč Evropou, otevíráním nových poboček i vedením týmů v náročných obdobích reorganizací a změn. HR vnímá jako zodpovědnou disciplínu, která není jen o růstu, ale především o dělání správných věcí správným způsobem.
Pro koho je webinář vhodný?
- Pro HR profesionály, kteří jsou na HR sami, a chtějí si nastavit jasnější směr, priority a dlouhodobou strategii své role.
- Pro HR generalisty a HR manažery v menších firmách, kteří kombinují operativu, procesní nastavování i spolupráci s vedením.
- Pro všechny, kdo budují HR od nuly nebo procházejí změnou, a hledají oporu v tom, na co se zaměřit v jednotlivých fázích vývoje.
- Pro HRisty, kteří se chtějí posunout od reaktivního fungování k vědomě řízené a respektované HR roli.
Zúčastněte se webináře a naučte se, jak zvládnout operativu i strategii v jedné osobě.
Prodejní formulář je vytvořen v systému SimpleShop.cz.