Data-driven HR akademie

Jak rozhodování postavit na číslech místo intuice?  Za 2 měsíce intenzivního tréninku se naučíte pracovat s HR daty tak, abyste mohli měřit dopad HR aktivit na byznys a přesvědčivě komunikovat s managementem.

Startujeme 25. září !

98% absolventů
doporučuje studium akademie

35+ hodin praktického studia
s top profesionály

praxe díky datasetu
s anonymizovanými daty

1 certifikát
uznávaný zaměstnavateli

Dva měsíce intenzivního tréninku promění váš pohled na HR data. Naučíte se analyzovat metriky, předkládat přesvědčivé reporty a pomocí dat vyhodnocovat úspěšnost HR aktivit.

12 900 Kč bez DPH
30 hodin studia a 10+ zapojených profesionálů30 hodin studia a 10+ zapojených profesionálů
workshopy a práce v analytických nástrojíchworkshopy a práce v analytických nástrojích
Záznamy ze všech lekcíZáznamy ze všech lekcí
Chci se přihlásit

Pro koho je akademie ideální?

Spoléháte na zkušenosti

Máte HR expertízu, ale tušíte, že v dnešní době už nestačí stavět jen na praxi a intuici. Chcete svoje rozhodnutí podpořit něčím přesvědčivějším.

Potřebujete zlepšit reporting

Pracujete s HR daty, ale nejste si jistí jejich analýzou a interpretací. Chcete se naučit vytvářet přesvědčivé reporty, které zaujmou management.

Chcete mít vliv na byznys

Víte, že HR může být strategickým partnerem, pokud pracuje s čísly. Chcete své nápady a doporučení prezentovat jazykem, kterému management rozumí.

Směřujete k vyšší pozici

Máte ambici posunout se na seniorní pozici nebo získat roli HR Business Partnera. Víte, že práce s daty je vstupenkou do strategického HR.

98 % absolventů by nás doporučilo dále

Jedno veľké ĎAKUJEM za celú akadémiu, ktorá mi presne priniesla to, čo som chcela, úplne to ešte viac nakoplo tú moju chuť pracovať s dátami
Michaela Vallová, absolventka akademie data-driven HR

Michaela Vallová

HR Partner, Asseco Central Europe

Díky akademii vím, kde se mohu rozvíjet, a zjistila jsem, že mě to baví.
Lída Oplatková, absolventka Data-driven HR

Lída Oplatková

HR Business Partner, Lakmoos

Akademie Data-driven HR mě neuvěřitelně profesně posunula. Netrvalo dlouho a podařilo se mi najít práci na HR analytické pozici! A z kurzu v ní čerpám dodnes
Lenka Máchová, absolventka Data-driven HR

Lenka Máchová

HR analytička, Ministerstvo vnitra

Na Data-driven HR mi vyhovovalo propojení s praxí. Jsem teď guru na data.

Miluše Peroutková

HR Operations Senior Manager, Generali

Učíme jednotlivce, posouváme celé firmy.

Proměňte HR data v rozhodnutí, která mají respekt.

Budeme se společně potkávat každé úterý a neděli na praktických lekcích a workshopech. Naučíme se, jak používat HR data v praxi, volit správné techniky sběru a vyhodnocení dat, a na základě toho činit rozhodnutí.
Budeme mít k dispozici dataset s anonymizovanými daty, který bude základem pro vypracování jednotlivých úkolů. Ukážeme si, jak pomocí dat zjistit, kde je problém a na základě toho se rozhodnout pro řešení.
Budeme diskutovat s firmami nad praktickými case studies. Na konkrétních příkladech z praxe si vysvětlíme, co dělat i nedělat. Ukážeme si, jaké HR data sledovat, jak je sbírat a také vyhodnocovat.

Co získáte v akademii?

Praxi s datasetem

Během akademie budete pracovat s reálnými HR daty a vlastním datasetem. Naučíte se analyzovat skutečné HR situace a vytvářet reporty, které mají hodnotu pro byznys.

Data-driven přístup

Osvojíte si práci s HR daty a metrikami. Naučíte se identifikovat klíčové ukazatele, analyzovat je a prezentovat výsledky tak, aby přesvědčily management.

Individuální mentoring

Získáte podporu zkušených profesionálů, kteří vás provedou analýzou konkrétních HR výzev. Každý účastník má možnost konzultovat svá řešení.

Přístup do HR komunity

Stanete se součástí sítě HR profesionálů, kde můžete sdílet zkušenosti a řešit praktické situace. Přístup do komunity zůstává i po skončení akademie.

Stáhněte si HR data hacks od odborníků na data

Jaké jsou základní náborové metriky, jak spočítat cost per hire (CPH) a jak změřit fluktuaci?
Stáhnout HR data hacks

Témata, která v Akademii probereme:

Úvod do HR dat

Vysvětlíme si, jaká HR data má smysl sledovat a proč jsou pro firmu tak důležitá. Naučíme se, jak tato data propojit s firemní strategií a ukážeme, kde začít s jejich systematickým měřením.

Recruitment Analytics: Od základních metrik k prediktivnímu recruitmentu

Naučíme se efektivně pracovat s náborovými daty a metrikami. Vysvětlíme, jak měřit klíčové ukazatele jako time-to-hire či cost-per-hire, vyhodnocovat úspěšnost náborových kanálů a předpovídat trendy v náborovém procesu.

Succession Planning

Naučíme se, jak pomocí dat objevovat a rozvíjet skrytý potenciál zaměstnanců v souladu s byznysovými cíli. Ukážeme si, jaké metriky sledovat pro efektivní plánování nástupnictví a jak díky datům nastavit smysluplné kariérní cesty.

Komplexní analýza životního cyklu zaměstnance

Naučíme se pracovat s daty ve všech fázích zaměstnaneckého cyklu. Osvojíme si analýzu klíčových metrik pro onboarding, engagement, rozvoj i retenci zaměstnanců. V praktických workshopech si vyzkoušíme, jak měřit efektivitu vzdělávání, vyhodnocovat výkonnost, analyzovat fluktuaci a interpretovat exit data.

Finance & HR data

Naučíme se propojit HR data s financemi a ukážeme, jak spočítat skutečné náklady na zaměstnance včetně absencí či fluktuace. Vysvětlíme si principy HR controllingu a způsoby, jak měřit návratnost HR investic (ROI).

Decision making v HR na základě dat

Naučíme se, jak využívat data pro strategická rozhodnutí v HR a jak jejich pomocí odhalovat skryté problémy i příležitosti. Ukážeme si, jak číst datové modely, vytvářet přesvědčivé reporty pro management a jak díky datům prokázat skutečný přínos HR oddělení.

Podrobný harmonogram

V Akademii Data-driven HR školí:

Zuzana Koutníková
People Data & Analytics Specialist, Viessmann Climate Solutions

Úvod do HR dat

Zdeněk Němec
HR Data Senior Consultant, Alma Career Czechia

Recruitment data

Miroslava Zajíčková
HR Director, katz83

Case study: Data v náboru

Martin Bolek
Head of Talent Acquisition, Shoptet

Case study: Data v náboru

Marie Veselá
Head of People & Operations, Vitadio

Succession Planning

Pavlína Schuster
People Analyst, Kiwi.com

Data v life cycle zaměstnance

Jan Pavelka
Founder, Talterra

Case study: Data v life cycle zaměstnance

Michaela Škardová
HR Projects, EUROWAG

Finance & HR data

Gabriela Šimšová
HR Director, Edenred CZ/SK

Decision making v HR na základě dat

Od 25. září se ponoříme do data-driven HR.

Čeká nás 8 týdnů intenzivního online studia, interaktivních přednášek, workshopů, diskuzních setkání nad case studies reálných firem.
Při splnění 80% docházky na lekcích a vypracování praktických projektů získají absolventi SUHR certifikát a trvalé zapojení do alumni komunity, pro kterou pořádáme speciální akce a workshopy.

Často se ptáte a my moc rádi odpovídáme.

Kam se obrátit pro doplňující dotazy ohledně Akademie?

Pokud jste tady nenašel/nenašla odpověď na svou otázku, určitě se nám ozvěte na [email protected].

Je vhodné Akademii absolvovat jako úplný nováček bez praxe?

Ano, jsme připraveni na ty, kteří se daty v rámci HR ještě nezabývali. 🙂 Určitě je ale nutné znát základy XLS, ty na workshopech vysvětlovat nebudeme.

Jak moc je Akademie časově náročná?

Potkávat se budeme online dle sylabu, průměrně akademie zabere cca 5h týdně.

Jak a kde bude Akademie probíhat?

Akademie bude probíhat online dle sylabu.

Nabízíte nějakou slevu rodičům či studentům?

Na Akademii máme alokovaných několik míst pro stipendisty, to mohou být rodiče na rodičovské, studenti, nezaměstnaní a kdokoli, kdo si nemůže dovolit zaplatit celou cenu Akademie. Žádost o stipendium je součástí registrace.