Webinář: Jak na vedení pohovorů

V praktickém webináři se naučíme vést pohovory tak, abychom získali všechny potřebné informace a přehled o schopnostech kandidátů. Během webináře si ve skupinkách vyzkoušíme pohovory vést a dostaneme zpětnou vazbu od lektorky.

Chci se přihlásit
18. 3. 2024
od 17:30 do 20:00
tipy, triky, postupy
z reálné praxe ve firmách
prezentace a záznam
k dispozici

Co se na webináři naučíme? 

  • Vysvětlíme si, jak by měl vypadat pohovor tak, abychom našli ty nejvhodnější zaměstnance pro danou pozici. Ukážeme si nejrůznější typy pohovorů a zohledníme také různé role a obory.
  • Naučíme se ptát kandidátů na relevantní otázky tak, abychom skutečně ověřili jejich schopnosti a dovednosti. Zaměříme se také na to, jak efektivně během pohovoru spolupracovat s hiring manažery.
  • Ukážeme si, kdy používat různé techniky jako jsou modelové situace, testování kandidátů a či Assessment centra.
  • Podíváme se na to, jak komunikovat zpětnou vazbu i na to, jak vylepšit naše pohovory na základě NPS. Čeká nás spousta praxe a konkrétních tipů a technik.

Koho na webináři potkáme? 

Nikola Brázdilová

Nikola si prošla personální agenturou a poté e-commerce firmou, až došla do společnosti Seznam, díky které objevila lásku k technologickým firmám, ze kterých se jen tak pravděpodobně nehne. Její hlavní specializací byl vždy nábor a nastavování dobře škálovatelných procesů s propojením na budování komunit a Employer Branding.

Web - fotky-10

Pro koho je webinář vhodný?

Webinář je vhodný pro začátečníky, kteří mají méně než jeden rok zkušeností v dané problematice.

Naučte se vést pohovory efektivně.

Často se ptáte.

Jak se připojit na webinář?

Po zaplacení Vám dorazí email s dalšími instrukcemi včetně pozvánky do kalendáře.

Dostanu záznam webináře?

Ano, každý účastník dostane do 24 hodin od skončení webináře jeho záznam, ke kterému bude mít přístup 6 měsíců.

Co když jsem nenašel/nenašla odpověď na svou otázku?

Napište nám prosím na [email protected]. Jsme moc rádi k dispozici pro případné další dotazy. 🙂